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事业单位工资改革消息,养老保险改革细则落地
机关事业单位养老保险制度细则文件已由人社部和财政部共同推出文件要求进一步贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(下称决定)并对部分群众关心政策进行了解释。
机关事业单位延迟退休人员需继续参保
人社部与财政部联合文件指出改革后按照国家有关政策和干部管理权限经批准可适当延长退休龄的工作人员继续参保缴费。但其中少数人员满70岁时仍继续工作的个人可以选择继续缴费也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时按规定计发养老待遇。
“中人”过渡政策已统一
此次人社部还专门针对“中人”过渡问题进行了解读表示全国将实行统一的过渡办法。对于10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10的过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比保底限高。即,新办法(含职业金待遇)激发待遇低于老办法待遇标准的超出的部分第一退休的人员(10月1日至12月31日)发放超出部分的10%第二退休的人员(1月1日至12月31日)发放20%以此类推到过渡期末退休的人员(20241月1日至20249月30日)发放超出部门的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
各地视同缴费限要规范
人社部还表示改革后对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员其改革前在机关事业单位的工作限作为视同缴费限退休时按照有关规定计发待遇改革前个人缴费本息划转至改革后的本人职业金个人账户。本人退休时该部分本息不计入新老办法标准对比范围一次性支付给本人。
对于目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位已参加机关事业单位基本养老保险的仍继续参加尚未参加的要暂参加机关事业单位基本养老保险待其转企改制到位后仍需按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。