最新或2022（历届）劳务派遣工政策

【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】

本报讯（记者 肖姗） 市人社局日前下发关于进一步做好本市规范劳务派遣工作的通知明确明3月前用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。

劳务派遣工与正式职工的待遇差距是工作过程中存在的最大安全事故隐患从长远发展来看不利于用工单位的长治久安。为规范劳务派遣维护劳动者的合法权益按照规定劳务派遣用工过渡期将于2月底结束。但从目前的情况看还有一些单位存在等待观望、行动迟缓的现象。通知要求用工单位使用被派遣劳动者数量超过用工总量10%的必须制定调整用工方案确保在过渡期结束时降至规定比例。同时将调整用工方案报受管辖的人社部门备案。过渡期结束后超规定比例使用被派遣劳动者的按照劳动合同法规定由劳动行政部门责令限期改正逾期不改正的以每人5000元到1万元的标准处以奉对劳务派遣单位吊销其劳务派遣业务经营许可证。此外劳务派遣单位招用被派遣劳动者可以派遣其以完成一定任务为期限的临时性岗位工作但不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者不得与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。