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教师涨工资最新消息,工资改革试点方案已启动。人社部副部长胡晓义表示国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看本次机关事业单位人员基本工资普涨重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员基本工资标准分别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
教师工资待遇不低于或高于公务员工资待遇已入法
中华人民共和国义务教育法第四章第31条、中华人民共和国教师法第6章第25条均有明确规定。现在的教师背负了那么多教学以及教学之外的负担他们起早贪黑、废寝忘食地忙碌着如果到头来连基本的工资福利待遇都得不到起码的保障您说让人情何以堪 如今我们终于有了明确的法律依据,教师工资待遇不低于或高于公务员工资待遇！
难道提升教师幸福感仅止于涨工资吗
≡于教师群体而言构成幸福感的要件相对多元除了待遇教师的幸福感也与学生的表现有关。 除了强调提高教师收入外学校硬件条件的提升、学生学习环境的改善以及学生整体水平的拔高也同样重要特别是老师工作压力的减轻更利于老师提升职业幸福感！
盘点各省教师工资待遇
河北省
一位在河北省任丘市工作15的教师他每月发到手的工资约为2000元只有底才发些取暖费除此之外没有奖金也没有年终奖仅能解决温饱。
宁夏回族自治区
一位自1993就在吴忠市同心县某小学任教的老师说他的工资包括四个部分,基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资每月扣除五险一金后到手2460元。虽然这样的工资水平在这个国家级贫困县里足够自己生活开销但因为任教的地区特别偏远他和同事大多与爱人、孩子常分居无论是物质上还是精神上都很难照顾好家人的生活。
陕西省
在咸阳市长武县一名1989参加工作的老师他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、基础性绩效工资等每个月应发工资是2994元扣除150元的卓公积金后实际拿到手是2844元。
农村教育怎样才能摆脱
由于城乡二元分化城市发展优于农村人口流入城市属于大势所趋但是由于地方教育资源布局采用撤点并