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中国士官制度改革是为了扩大士官贬值规模也是为了调整士官结构比例及服役时间那么这次中国士官制度改革主要内容是什么呢就让我们一起来看看吧。
中国士官改革主要内容
(一)适当扩大士官编制规模适应部队战斗力建设发展需求进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量适当增加士官编制员额部队士官编制比例提高3%左右。
(二)调整士官结构比例和服役时间取消士官现行一至六期的划分保留初级、中级、高级三个层次。调整士官服役时间将初级士官由6调整为4中级士官由8调整为9高级士官由14调整为15。调整士官结构比例初级士官调整为占士官总数的50、1%中级士官调整为46%高级士官调整为3、9%。调整专业编配比例气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10%以上;非专业技术班长部分编配为中级士官士官队伍更趋稳定。
中国士官改革方案
士官军衔
士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
一级士官
授予下士军衔的由现军衔级别工资档次套入下士相同军衔级别工资档次(如一级2档套入下士2档);授予中士军衔的由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次的前3个档次(如一级4档套入中士1档)。_
二级士官
授予中士军衔的由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次(如二级2档套入中士2档);授予上士军衔的由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次的前3个档次(如二级4档套入上士1档)。
三级士官
授予上士军衔的由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次(如三级2档套入上士2档);授予四级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次的前4个档次(如三级5档套入四级军士长1档)。
四级士官
授予四级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次(如四级2档套入四级军士长2档);授予三级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次的前4个档次(如四级5档套入三级军士长1档)。
五级士官
授予三级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次(如五级2档套入三级军士长2档);授予二级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的前4个档次(如五级5档套入二级军士长1档)。
六级士官
授予二级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的后1个档次(如六级2档套入二级军士长3档);授予一级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入一级军士长相同军衔工资档次的前3个档次(如六级4档套入一级军士长1档)。
设士官长
11月27日国防部例行记者会在国防部外事办公室举行国防部新闻事务局jú长、国防部新闻发言人耿雁生大校表示实行军士长或者士官长制度是世界许多国家军队的通行做法。近来随着我军武器装备发展和力量结构调整士官数量占军队员额的比重越来越大地位和作用越来越重要。为了积极适应军队建设发展的要求今以来解放军在部分部队开展试点在建制旅(团)、营、连分别设立了士官长这些士官长负责部队日常军事训练、管理教育工作。这样一个试点是为全军士官制度改革积累经验。
中国士官调整方案
1、增加高技术士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下适当增加中高级士官编制主要充实高技术部队的技术骨干力量;
2、调整士官结构比例。将士官分为初、中、高3个服役等级,
3、调整士官军衔制度将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级。
4、改进士官盐方法。实行士官注册制度和专业技术士官任职技能资格制度建立了选取高级士官专家评议制度。