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在党的十八大人社部的部长、副部长都谈到要延迟退休龄的问题。他们谈到城镇化和老龄化会给养老保险金带来巨大的压力。人社部密切关注世界各国调整退休龄的问题建议我国的退休龄调整到65岁目前我国的法定退休龄为男60岁女55岁。
首先延迟退休龄有社会理性国际各国大势所趋。据调查世界退休龄在60-65岁之间北欧地区在65-70岁左右英国为65岁美国为62岁。延迟退休龄是与世界接轨。其次可以减少国家财政负担。适当提高退休龄可以增加保险金的积累一方面可以减缓老龄化带来的压力。第三可以为技术类、管理类作出贡献。俗话说姜越老越辣比如专家门诊都是50岁以后如果让这些高水平人才退休是国家人才的浪费。
但是推迟退休必然加大就业的压力对轻人发展生涯带来影响减弱新陈代谢。青人难就业加剧社会矛盾。
我认为应该建立弹性退休制度根据不同岗位工作确定不同退休龄;另一方面应该彻底变革现行养老保险制度国家应研究完善制定老龄业发展法规相关的体系维护他们利益真正做到从制度层面实现保险和保障的双重作用。
近来网络中关于延长退休龄的议论很多正反两方面的意见都有。今天看到一则消息“积极应对人口老龄化战略研讨会”昨天在京召开人力资源和社会保障部专家建议,我国应逐步延长退休龄从实行延长退休龄的政策并每两延长1岁退休龄到2045不论男女退休龄均为65岁。
根据第二次全国人口普查数据我国是全球唯一的老人口过亿的国家我国60岁以上老人已经达到1.78亿占全球老人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示老龄化意味着人口老负担系数不断提高也同时意味着劳动投入的减少。郑秉文介绍我国劳动龄人口总量将从的9.7亿减少到2050的8.7亿。其中减少的拐点将发生在届时将从9.98亿的峰值开始逐下滑均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示预计到2050我国15岁到59岁劳动龄人口将下降到7.1亿人比减少约2.3亿人。2030以后我国的劳动力供给将出现严重不足。建议适时提高退休龄。这一目的并不是在于促进增长而是缓解劳动力总量减少的速度减弱对劳动力成本提高的预期。他指出退休时间点是非常重要的在决策方面需要慎重。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平表示面对我国人口老龄化这一不争事实建议逐步延长退休龄以减缓劳动力总量减少速度