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城市公立医院改革启幕 试点方案全解析
新医改当中含金量相当高的那只靴子终于落地。
5月17日国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见(以下称意见)正式公布。
意见对我国医改当中最艰难的部分——公立医院改革尤其是城市公立医院改革做了全面部署。全文9000余字共三十条内容涉及管理体制、运行机制、支付方式、人事薪酬、分级诊疗等众多公立医院改革当中的关键问题。
意见明确了最新或2022（历届）年的改革目标。也就意味着这份意见将在未来三当中对指导我国城市公立医院改革发挥至关重要的作用。鉴于此21世纪经济报道新健康结合有关专家观点对意见进行了全面的分析解读。
一、总体要求,三个基本
在总体要求部分意见提出了基本原则、基本目标和基本路径。
最新或2022（历届）年的目标,城市公立医院综合改革试点全面推开现代医院管理制度初步建立医疗服务体系能力明显提升就医秩序得到改善城市三级医院普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重明显降低;医药费用不合理增长得到有效控制卫生总费用增幅与本地区生产总值的增幅相协调;就医费用负担明显减轻总体上个人卫生支出占卫生总费用的比例降低到30%以下。
解读,
在分类指导原则部分意见创新地提出了从实际出发针对不同地区、不同层级、不同类型的公立医院在医保支付、价格调整、绩效考评等方面实行差别化的改革政策。
”京协和医学院公共卫生学院刘远立院长分析称鉴于不同种类的医院和不同地区的差异分类指导是任何改革措施要在中国得到有效实施所必须遵循的基本原则。例如,虽然都是公立医院由于其特有的‘外部性’(即社会影响力)传染病院比起一般的综合性医院理应得到政府更多的财政支持。另外公立医院改制不会全面铺开但会首先在公立医院资源比较充足的地区。
▲尤其值得关注的是在基本目标部分医药控费的目标是卫生总费用增幅与本地区生产总值的增幅相协调。
此前由复旦大学牵头的健康风险预警治理协同创新中心研究显示从1991到我国人均医疗费用的均增长率为17.49%明显高于同期GDP的增长速度带来一系列严重的问题。
意义罕见地明确提出卫生总费用增长服务要与本地区的GDP增幅相协调。这意味着今后卫生总费用控制将成为地区政府的监管目标之一。
〓、公立医院运行、管理、薪酬机制改革破题
1、管理体制之办医层面,谁来履行办医职能
意见提出,各试点城市可组建由政府负责同志牵头政府有关部门、部分人大代表和政协委员以及其他利益相关方组成的管理委员会履行政府办医职能负责公立医院的发展规划、章程制定、重大项目实施、财政投入、运行监管、绩效考核等并明确办事机构承担管理委员会日常工作。
解读,
在办医体制方面政事分开、管办分开仍是基本内容。在医改前一阶段如何实施管办分开是受到关注和争论最多的。各地也在此方面做了不同的尝试比如上海的申康中心北京的医管局等。经过了前期的积累意见此次对办医形式提出了鲜明的方式,组成管理委员会并列举了这个办医机构所要承担的六项职责。
≡此刘远立分析称管办分开是改变旧有的行政管理模式、迈向现代医院管理体制的第一步。现代医院管理制度有两个命题,一个是治理结构的转变另一个是治理能力的提高。前者在宏观层面的体现是建立政府作为出资人为主导、主要相关利益方参与的管理委员会这种结构理论上比单纯的行政管理要更能代表和体现民意。现代医院管理制度在微观上的体现是建立以独立自主经营为特点的法人治理结构。这些宏观和微观层面新的治理结构建立起来后治理能力的提高就成为关键。因此管理委员会如何有效行使其职能、医院院长如何成为优秀的现代医院的管理者都需要大量的教育和培养工作来支撑。
2、管理体制之医院层面,一宽一严两路径
意见提出,完善公立医院法人治理结构和治理机制落实公立医院人事管理、内部分配、运营管理等自主权。采取有效形式建立公立医院内部决策和制约机制。强化公立医院精细化管理。完善多方监管机制。
解读,
意见在医院层面的管理体制改革上采取了一宽一严两个方向№的层面是落实公立医院的自主权包括人事、分配、运营等内容。充分赋予公立医院自主权公立医院才能真正建立起法人治理结构有效参与市场竞争并最终形成现代医院管理制度。
无论是在办医层面还是在落实公立医院自主权方面意见都是在努力改变原来行政色彩浓厚的管理体制能够更灵活、更高效。但在宽的同时意见在严的方面也提出了相当多的要求。
这些严的要求包括对院长的盐、考核、问责也包括对医院的考核评价尤其是意见更是非常具体地描述了多方监管机制。
这个多方监管机制包括卫生计生行政部门的行业管理审计监督和信息公开行业协会的自律、监督和职业道德建设以及包括第三方机构评价在内的社会监督。尤其值得关注的是在信息公开方面意见明确列举了财务状况、绩效考核、质量安全、价格和医疗费用等信息。价格和医疗费用的公开是否也会有助于控费
3、运行机制之破除以药补医
意见提出,试点城市所有公立医院推进医药分开积极探索多种有效方式改革以药补医机制取消药品加成(中药饮片除外)。将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。通过调整医疗服务价格、加大政府投入、改革支付方式、降低医院运行成本等建立科学合理的补偿机制。
解读,
改革以药补医机制仍然是公立医院构建新运行机制的突破口。总体思路是减少药品、材料等在医院收入中的比重同时提高业务收入中技术劳务性收入的比重。意见还提出明确目标力争到最新或2022（历届）年试点城市公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%左右;百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下。
近日北京市医管局局长封国生在接受媒体采访时曾透露截至2月底北京5家试点医院门诊医保患者的药占比由过去的70%下降到了现在的58.8%。在北京这些管理较为严格的试点大医院改革后的药占比仍然不低可见三后30%的目标还是相当艰巨的。
4、运行机制之降低与理顺
意见提出,降低药品和医用耗材费用。高值医用耗材必须通过省级集中采购平台进行阳光采购。试点城市要在制定出台公立医院医疗服务价格改革方案。
解读,
在降低药品和耗材费用方面意见突出强调了集中采购的重要性。无论是药品还是高值耗材意见都措辞严厉地指出实施集中采购。
不过从改善当前扭曲的价格体系、体现医务人员劳务价值方面理顺医疗服务价格对未来的公立医院改革都显得更为重要。意见明确提出了试点城市要在制定出台公立医院医疗服务价格改革方案。
5、运行机制之政府投入,财政承担哪些责任
意见提出,各级政府要落实符合区域卫生规划的公立医院基本建设和设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等投入。改革财政补助方式强化财政补助与公立医院的绩效考核结果挂钩关系。完善政府购买服务机制。
解读,
公立医院作为政府举办的医院政府究竟应该承担多少责任承担哪些责任意见列举了六项属于政府投入的内容当然还包括其他一些方面的经费保障进一步廓清政府投入责任的边界。
还需要注意的是意见提出公立医院由政府投资购置的大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格;对符合规划及相关政策规定的贷款或集资购置的大型设备由政府按扣除折旧后的价格回购回购有困难的限期降低检查价格。这意味着地方政府财政支出中要对公立医院大型设备买单。
此外更为重要的是财政补偿方式的改革。之前财政对公立医院的补偿主要是依据编制数、床位数拟定而意见提出未来的财政补偿将与绩效考核结果挂钩。
6、人事薪酬制度改革,备案制
意见提出,在地方现有编制总量内合理核定公立医院编制总量创新公立医院机构编制管理方式逐步实行编制备案制建立动态调整机制。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面对编制内外人员待遇统筹考虑按照国家规定推进养老保险制度改革。
解读,
公立医院的人事薪酬制度改革由于牵涉到国家事业单位改革的整体格局此前突破不大。不过意见此次就编制改革提出了颇多具体的措施包括编制备案制动态调整机制统筹考虑编制内外人员实行聘用制度和岗位管理制度等。
▲医务人员的薪酬问题则已是业内呼吁已久。此次意见对如何确定医务人员的薪酬提出了几个参考因素包括医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等。
≡此刘远立表示虽然提出了符合医疗行业特点的人事薪酬制度但由哪个部门(是由人社还是卫生部门)、依据什么标准、通过什么流程来建立这个制度将直接影响到此目标的实现。我比较看好编制制度朝‘备案制’转变这一条因为公立医院发展离不开更加灵活的人事薪酬制度而‘编制’制度始终是影响现代医院管理制度建立的最大障碍之一。
三、医必费逼近
意见提出,充分发挥基本医保的基础性作用强化医保基金收支预算建立以按病种付费为主按人头付费、按服务单元付费等复合型付费方式逐步减少按项目付费。鼓励推行按疾病诊断相关组(DRGs)付费方式。医保支付方式改革要覆盖区域内所有公立医院并逐步覆盖所有医疗服务。
加快建立各类医疗保险经办机构和定点医疗机构之间公开、平等的谈判协商机制和风险分担机制。逐步将医保对医疗机构服务监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。
解读,
此前按项目付费被认为在大检查、大处方等方面起到了推波助澜的作用改革医保支付方式几乎已成为业内各方的共识。同时从公立医院的改革趋势看医保对医疗行为的监督制约作用越来越受到重视而这种重视关键是在于能够有效控制过快上涨的医疗费用控制医疗成本。而且未来这种监督不仅是对医疗机构的还会是针对医务人员的。也就是说医保监督制约的作用将会越来越精细化。
四、重构医疗服务体系
1、重构体系之协同发展
意见提出,优化城市公立医院规划布局。从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备对超出规模标准的公立医院要采取综合措施逐步压缩床位∝制公立医院特需服务规模提供特需服务的比例不超过全部医疗服务的10%。
解读,
意见仍然延续了过往控制公立医院规模的思路不过明确了特需服务不超过全部医疗服务的10%。此前关于公立医院能否提供特需服务曾引起极大的争论。意见也从另一个角度做了回应可以但不能超过10%。这意味着有些地方医改版本中提出的特许经营等途径将成为公立医院发展的通道。
2、重构体系之分级诊疗
意见提出,
逐步增加城市公立医院通过基层医疗卫生机构和全科医生预约挂号和转诊服务号源上级医院对经基层和全科医生预约或转诊的患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。到底预约转诊占公立医院门诊就诊量的比例要提高到20%以上减少三级医院普通门诊就诊人次。
解读,
≈级诊疗是一个非