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中小学教师基本工资标准将提高10%
公务员涨工资一说终得权威部门证实同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴将部分纳入公务员基本工资管理。
工资普涨重点是向基层倾斜
1月19日人社部副部长胡晓义表示国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看本次机关事业单位人员基本工资普涨重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员基本工资标准分别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
另外在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时公务员工资中的津贴补贴、隐性福利以及事业单位人员工资中的绩效考核部分都将进行严格削减、规范。
津贴降下来提高基本工资占比
目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分其中占比高达70%的津贴补贴部分基本都是处于不透明的状态。本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案重点就是严格规范、削减津贴补贴把公务员工资收入中过高的津贴补贴降下来大幅提高基本工资占比。
在规范、削减津贴补贴方面方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资严格遵照颁布的违规发放津贴补贴行为处分规定外还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元相应地办事员每月减少220元。
人社部专家表示由于受职务限制现在基层公务员、尤其是科级以下公务员享受的津贴补贴很有限也没有获取隐性福利、灰色收入的机会。
〗案还提出要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是原则上今后公务员基本工资标准将每或每两调整一次主要依据是公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素来确定公务员基本工资标准的调整幅度。