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从3月1日起处级女干部退休龄延至60周岁。据悉陕西省已经接到通知将按照国家政策实施。
中组部和人力资源社会保障部日前联合下发关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休龄问题的通知为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部在事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员满60周岁退休。该通知自今3月1日起执行。
不过通知中也称上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请可以在满55周岁时自愿退休。
满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员因工作需要延长退休龄的仍按照国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知有关规定执行。
已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员不适用该通知不予追溯。
女干部延迟退休龄方案是强制性的吗
声音
∴一种选择是件好事
≡于60岁退休女处级干部如何看呢西安市某局女性副处长刘某说她今48岁了本来是55岁退休干了一辈子行政工作没有一技之长退休之后再没有自己的事业就会逐渐与社会脱节现在多了一种选择是件好事。谈到是否会影响带孙子她说现在都是独生子女一个孙子几家带不用担心。
省上某单位50岁副处长吴女士说如果能继续和轻人一起工作心态也会轻。她举例说她身边一位处级干部退休后没几就显得很苍老。
”京某高校一位女教授向华商报记者表示她今52岁原本还有3就要退休得知可以60岁再退休感觉很幸运我身体挺好对学术兴趣浓正是可以发光发热的时候晚几退休挺好。
也有女公务员反映,60岁我都是老太太了还要卖命工作吗我宁愿早点退休幸好有弹性选择。
建议
设定合理的领取养老金机制
近日首都经济贸易大学劳动经济学院教授、社会保障研究中心主任吕学静接受采访时表示延迟退休是大势所趋相关政策酝酿已久但因争议大一直难以推进此次在处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员群体间试水涉及人数少、阻力小便于实现改革落地。但下一步怎么走还应多讨论、多征求意见政策应以人为本不可一刀切。
吕学静认为此项政策实施与其说是延迟退休龄不如说是实现男女退休龄平等。女性平均寿命比男性长受教育程度也越来越高