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企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子退休纪亦该是安享晚的时候了。由于养老金调整每都在一月份开始进行因此我们可以先了解相关信息作参考如有变动请以官网公布为准。
经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今的养老金调整方案进行了解读。
人均调整水平仍为10%内涵要求较去有变化
国家明确提出今企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%但在具体部署时强调今的10%包括适当倾斜等因素在内并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%加上适当倾斜因素调整总水平实际达到11%—12%左右。因此虽然国家批复今我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右但由于内涵要求不同这一调整总水平和往相比实际是有变化的。
当然也要看到在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下今企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平很不容易体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上我省在拟定今企业退休人员基本养老金调整方案时也与国家有关部委进行了充分沟通国家批复我省调整方案时已考虑到我省往的情况因此除了一些特殊个案情况外今调整总水平的实际变化带来的影响并不大。
普调办法变化不大坚持公平与效率相结合
根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神今我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得又可以合理控高抬低、防止差距过大较好体现了公平与效率相结合的原则。
今的固定额部分由上的每人每月40元统一提高到60元增加了20元这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;
与本人缴费限挂钩部分仍为每满1 每月增加3元不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得缴费限越长的这一部分增加的数额越多;
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加比去下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得因为缴得越多基本养老金水平越高这一部分增加的数额也越多。
如退休人员王某65周岁缴费限25本次调整前月基本养老金为1800元此次调整后月基本养老金为180060(25×3)(1800×3.5%)=1998元增加198元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多个人负担也相对增加按照国家统一要求今我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退休人员在参加普调基础上每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退职及领权期生活费人员除了参加普调每人每月分别增发30元、50元和70元。
如退休人员张某75周岁缴费限35本次调整前月基本养老金为3500元此次调整后的月基本养老金为350060(35×3)(3500×3.5%)60=3847.5元增加347.5元。
又如退休人员李某70周岁缴费限35本次调整前月基本养老金为2400元此次调整后的月基本养老金为240060(35×3)(2400×3.5%)40=2649元增加249元。
有条件的企业都应当建立企业金制度
完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排其功能定位是保基本主要是保障参保人员退休后的基本生活每根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业金则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业金其中既有工资水平相对比较高的企业也有工资水平处于社会平均工资左右的企业我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业充分利用国家的税收支持政策从早为职工建立企业金为他们的老有所养提供更好的保障这也一个负责任企业应有的作为。