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备受关注的计生法修正案拟于1月1日起施行。从杭州市相关部门了解到修正案如获通过可能不再有晚婚晚育假和独生子女父母奖励。
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「受社会关注的中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)12月21日提交第十二届全国人大常委会第十八次会议审议修正案拟于1月1日起施行。
从杭州市相关部门了解到现行计生法规定公民晚婚晚育可以获得延长婚嫁、生育假的奖励或者其他福利待遇。而修正案如获通过确实会带来一些大变化。
明1月1日起可能不再有晚婚晚育假和独生子女父母奖励
但可延长生育假奖励
现行计生法规定国家稳定现行生育政策鼓励公民晚婚晚育提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的可以要求安排生育第二个子女。
▲修正案草案规定国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的可以要求安排再生育子女。具体办法仍由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常委会规定。
特别需要注意的是草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。将公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇修改为符合本法第十八条规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
也就是说明1月1日起晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。
另外按浙江省相关规定晚育的男方可享受7天护理假。工资、奖金和其他福利待遇照发。同时鼓励有条件的单位可以给予女方产后一假期(含法定产假)工资照发不影响晋级、调整工资并计算工龄。
在修正案草案中虽然删去晚育的说法但按规定国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的可以要求安排再生育子女(实施全面二孩政策后再生育就是指生育第三孩)——只要是符合这些规定进行生育的夫妻都可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
晚婚说法没了
浙江人的法定婚假或减少12天
只生一个好的计划生育政策从上世纪70代便已开始此后一直鼓励晚婚晚育并给予额外福利。
什么是晚婚晚育按照现行计生法男25周岁女23周岁及以上结婚为晚婚已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
婚假方面根据现有婚姻法以及计划生育条例的规定,按法定结婚龄(女20周岁男22周岁)结婚的夫妇可以享受3天婚假。
←合晚婚龄(女23周岁男25周岁)的夫妇根据当地人口与计划生育条例可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。晚育假则是在原有的98天产假基础上延长例如在上