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最近关于延迟退休龄的话题被炒得沸沸腾腾有人支持有人反对最终延迟退休的规定还是出来了。老龄化加剧劳动力供给总量逐步减少养老金缺口的存在是延迟退休的主要原因。人力资源和社会保障部建议我国开始实施延迟退休龄的政策并且并每两延长1岁退休龄到2045不论男女退休龄均为65岁。
我国人社部部长尹蔚民表示我国将实施“渐进式延迟退休”争取今完成方案制定后正式推出方案推出至少五后。
新的退休规定,1、基本工资工人按照工人资格定,10工龄2000元15工龄2300元20工龄2500元25工龄2800元30工龄3000元40工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄),每30元随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从是工人有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资,补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活特别是轻工人精力充沛他们多劳动多生产并得到应有的报酬不仅是心理的安慰也是对他们的鼓励。
4、绩效工资,月份和奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩每奖金不终身制。
5、特优津贴, 全体工人公认的特别优秀工人无名额限制县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴领县/市政府津贴不终身制
6、工人的退休金,按工龄每工作一100元。依此类推工龄10的退休金是1000元。参加工作20的退休金是2000元参加工作30的退休金是3000元工龄40的退休金是4000元。不分高级工中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等