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延迟退休龄最新消息,专家建议延迟退休先从女职工开始
中国目前的社保缴费比例合理吗改革出路在哪里退休龄延迟到65岁可行吗公务员养老金并轨如何可持续推进
昨天中国社会保障改革与发展报告在汉发布多位专家学者围绕老百姓最关心的社会保障方面的相关问题给出了可行性建议包括待全国养老金统筹后适当降低企业社会保险费率以税代费；渐进式延迟退休龄政策中率先从女职工开始延退等。
1、“养老钱”有望“以税代费”
〃告指出我国养老保险基金可持续发展中存在一些问题如人口老龄化背景下基金支付压力大、个人账户空账运行养老金面临缺口及统筹层次过低等。
今后养老金改革出路在哪里武汉大学社会保障研究中心主任邓大松教授认为目前中国面临着隐性债务较重、社保基金投资渠道单一等问题因此养老金按时足额发放及来源都受到制约。
≡此他提出待我国实现基础养老金全国统筹后适当降低企业社会保险费率待开征社会保障税时机成熟后以税代费。“我们可以借鉴发达国家的一些经验做法如法国出现社保基金缺口时曾用开征汽车税的方法来填补因此我国也可适当增加附加保险税如对别墅、汽车、游艇等高档消费品征税所得款项用于充实社保基金。”
此外拓宽投资渠道和建立多层次社会保障体系都将为“养老钱”的可持续发展起到关键作用。
2、渐进式延迟退休更科学
“延迟退休”一直是老百姓最关心的话题之一。报告指出从长远看延迟退休龄是必然趋势但当前中国尚不具备延迟退休龄的条件。首先这将会对劳动力市场造成冲击增加青就业压力且损害部分劳动者尤其是下岗失业人员、重体力劳动者的利益。
全国政协委员、全国总工会原书记处书记、党组成员李滨生昨天说要根据不同职业的特点来制定延迟退休的方案需要区别对待。比如基层职工工作艰苦、负担重长期透支身体延迟退休无疑损害了这部分人的利益。国内对于将退休龄延迟到65岁的呼声较高对此李滨生直言,绝不能一下就延迟到65岁渐进式延迟退休龄更科学。
3、怎么个“渐进”法
专家建议先从退休龄最低的群体女性工人、人力资源替代弹性系数低的群体专业技术人才开始逐步扩展到各类群体。目前女干部55岁退休女职工50岁退休女性延迟退休的空间要大于男性因此报告建议率先从女性尤其是女职工开始延退以保障性别之间工作权和福利权的平等。另外技师、高级技师、高级工程师、具有高级职称