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公务员退休龄最新规定如下,（仅供参考）
男满60周岁女满55周岁连续工龄或工作限满10的可以退休。符合下述情况的也可以申请提前退休。
一、公务员达到国家规定的退休龄或者完全丧失工作能力的应当退休。
〓、公务员符合下列条件之一的本人自愿提出申请经任免机关批准可以提前退休,
(一)工作限满三十的;
(二)距国家规定的退休龄不足五且工作限满二十的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
延迟退休对公务员的影响,
延迟退休作为改革目标已经是毫无疑问了渐进式只是操作性的考虑减缓政策变化所带来的影响。当前公务员和事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金采用不同制度其中公务员和事业单位人员仍然沿用公共财政大包大揽的制度而且养老保险替代率大大高于同期的企业职工。由于两者待遇的巨大差别被称为养老“双轨制”。
在现行养老保险制度下机关事业单位人员的养老保险费用由国家财政承担养老金平均替代率高达80%以上;而企业职工不但需要缴纳养老金且养老金平均替代率不足50%这种不同的制度安排不仅有损公平与效率也无法适应全球化、市场化背景下人口流动、身份变换的现实需要。
中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室副主任张展新认为 “现在还有好多制度层面的问题需要解决延迟退休时机并不成熟若匆忙推行非但解决不了实际问题还会使得一部分人受益比如公务员事业单位人员愿意延迟退休而增加社会公众的不满。”
据了解虽然有退休待遇上的优势公务员尤其是掌握一定行政权力的官员仍然是愿意延迟退休的主力人群。“因为在职公务员可以获得更多的津贴和各种福利而且相对于企业职工而言他们的工作并不繁重。”张展新认为“一旦施行了弹性延迟退休龄的政策也就意味着拥有高技能和公务员等岗位人员将延迟退休而这些公共部门的岗位正是对大学生就业最具吸引力的岗位这就难免加大就业压力。”
湖南省某县的一位公务员告诉记者一些干部为了延迟退休时间甚至冒险通过组织部修改档案中的出生月。“官场上跟你们不一样在职和退休那待遇差得不是一点半点。”该公务人员表示。
“数据显示全国公务员及参公管理单位工作人员总规模已接近一千万。”张展新认为一味地强调延迟退休龄保障资金平衡容易使人们忽视养老保险制度本身存在的问题例如双规制的改革。
据了解最早从1996开始全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧就提出要统筹企业和机关事业单位的养老金制度。几大袋子信、无数个电话、十几的呼吁仍无法使相关领域的改革有任何实质进展。
据观察在近几的全国两会上关于取消养老双轨制的提案每都是公众关心的焦点。2008初养老双轨制改革艰难启程。国务院出台事业单位养老保险制度改革方案确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)进行试点。
试点方案明确提出对事业单位进行分类有行政职能的纳入公务员的养老保障体系具有经营性质的事业单位将参照企业职工保障制度进行改革。而对占绝大多数的从事公益服务的事业单位及其工作人员最终将实行与目前企业职工一致的养老保险制度。