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自3月1日起我国正副处级女干部退休龄延至60周岁但若本人申请可以在满55周岁时自愿退休。另外在新规实施前已办理退休手续的不予追溯。日前中组部、人力资源和社会保障部联合下发关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休龄问题的通知称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员将满六十周岁退休。通知表示处级女干部退休龄延迟是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。 退休龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从实行延长退休龄的政策并每两延长1岁退休龄到2045不论男女退休龄均为65岁。有专家表示提高退休龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
目前备受关注的延迟退休龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定,延长5岁用10。对于延迟退休提出的方案是,
第一从开始1965出生的女性职工和居民应当推迟1领取养老金1966出生的推迟2以此类推到2030实现女性65岁领取养老金;
第二从最新或2022（历届）开始1960出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金以此类推到2030实现男性职工和居民65岁领取养老金。
≡于推迟退休龄的探讨
我国现行的法定退休龄规定始于上世纪50代,男职工的退休龄为60周岁女职工为50周岁女干部的退休龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高我国人口平均寿命也随之提高因而对于劳动者退休龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下,劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000提交的报告中国养老保险基金测算与管理中就建议国家应尽快确定推迟退休龄方案。第一步用五时间清理和取消提前退休的工种基本达到严格按法定退休龄执行;第二步用五的时间取消女工人、女干部退休龄的差别女职工一律55岁退休;第三步用十时间初步将退休龄推迟至65岁。
为什么要推迟劳动者的退休龄呢具体的原因有以下几点,
第一。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的60多来我国人均寿命已从上世纪50代的40岁左右提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套致使大批人力资源的浪费不