最新或2022(历届)新制定退休龄最新或2022(历届)规定政策文件实行延长退休龄政策

时间:09-25编辑:佚名 新改革

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 据人社部消息中国有可能在实行新的退休龄的政策将退休龄65岁。到2045不论男女退休龄均为65岁。有专家表示提高退休龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。

  7月1日人社部社会保障研究所所长何平称建议中国从实行延长退休龄的政策并每两延长1岁退休龄到2045不论男女退休龄均为65岁。有专家表示提高退休龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。

  我国老龄化速度世界第一

  据人民网(42.000.972.36%)报道全国人大常委会副委员长华建敏说我国老人口的规模世界第一。根据第二次全国人口普查我国60岁以上老人已经达到1.78亿占全球老人口的23.6%是全球唯一的老人口超过一个亿的国家。二是我国的老龄化速度世界第一。预计未来40世界老人口的比重将上升10.8个百分点而我国将上升21个百分点我国老龄化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我国解决老龄化问题的难度大。我国是在经济尚不发达的情况下进入老龄化社会应对老龄问题的经济基础还很薄弱。

  专家建议退休龄延至65岁

  据京华时报(微博)报道我国是全球唯一的老人口过亿的国家我国60岁以上老人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实不少专家建议应逐步延长退休龄以减缓劳动力总量减少速度。

  延长退休龄最新政策什么时候开始实行呢  人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从实行延长退休龄的政策并每两延长1岁退休龄。到2045不论男女退休龄均为65岁。

  中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议我国应逐步延长退休龄同时加大对老人的培训力度以为延长退休龄创造条件。他建议退休龄可采取弹性制度充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。

  五十后将无钱可领

  近日人社部提出的弹性延迟退休引起舆论反响。延迟退休是否能解决养老制度中的问题中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为延迟退休的目的毫无疑问只有一个就是提高养老金的支付能力因为退休龄太低威胁到制度长期的财务可持续性和支付能力。提高退休龄不是解决现在的问题而是长期的制度问题。

  人社部社会保障研究所所长何平称建议中国从实行延长退休龄的政策并每两延长1岁退休龄。

  渣打银行(微博)大中华区研究主管王志浩就延迟退休龄问题表示全世界都面临类似问题提高退休龄虽然引起普遍不满但在残酷的数据面前这也是不得已而为之的必然选择。王志浩表示从数据来看当下工作人口与退休人口的比例大约是4比1照现在的趋势发展下去到2030可能会达到2比1到 2050达到1比1。这显然是一种不可持续的状态国家不可能拿大部分的税收来养活退休人员。从公平角度来讲如若不改变现状那么三五十下去现在的轻人将无钱可领所以说每个人可能都要承担一定社会责任及成本。

  我国将研究延迟申领养老金政策

  据新京报报道近日下发的社会保障“十二五”规划纲要明确提出“十二五”期间我国将研究弹性延迟领取养老金龄的政策。

  6月初人社部在答复热点问题时曾表示延迟申领养老金是大势所趋。人社部相关负责人近日也明确表示短期内不会推出该政策并表示仅仅是在进行前期的研究。

  此次社保“十二五”规划纲要明确提出研究弹性延迟领取养老金龄的政策也从我国整体规划层面明确了这一说法。记者咨询相关业内人士也了解到这项政策的制定目前尚未进入实质性的阶段因为争议较大且退休龄的修改可能涉及到立法程序因此很难短期内实施。

  加强对老人培训

  中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议伴随我国劳动龄人口逐步减少的趋势我国应逐步延长退休龄同时加大对老人的培训力度以为延长退休龄创造条件。

  蔡昉坦言在我国人口龄越大受教育程度越低。因此我国目前没有延长退休龄的条件。

  他建议退休龄可采取弹性制度充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时针对受教育程度不够的普通劳动者可以采取教育优先以及加大对老劳动者的培训力度增加他们的受教育程度提高其为工作岗位服务的能力。

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