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教师涨工资
教师涨工资的最新消息暂未出炉以下是教师涨工资的最新消息解读。
至于政府部门认为的教师“不合理诉求”—停缴养老保险金从改革角度看打破养老保险金双轨制是大势所趋黑龙江作为改革的首批试点要求事业单位缴纳养老保险本无可厚非∩教师为何提出这“不合理”的诉求一方面是因为工资待遇低在这么低的待遇基础上还要缴纳养老保险教师觉得不实惠。
另一方面更重要的原因是黑龙江只有部分地区针对学校等事业单位推行养老保险制度改革许多地方没有执行而且这些地方老师交了十来养老保险后当地养老保险改革却迟迟未动这势必令教师们感到心理失衡。对于教师来说无法在工资部分和公务员的工资水平看齐在福利保障上又差一大截不满是在情理之中的。当地政府部门不能以改革的合理性来回避教师的合理化要求只有同时在公务员群体进行养老保险改革才有助于改革顺利推进。
黑龙江部分教师要求停缴养老保险这是一个警讯和提醒。事业单位养老改革要注意保护处于基层的教师等弱势群体的利益不能因为他们缺少话语权就牺牲他们的利益。另外养老并轨的改革不能一味让事业单边推进作为政府机关理当成为改革的先锋和表率。
延伸阅读,
教师工资改革方案最新消息,教师退休龄最新规定
目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员以及高等院校、高中、中专学历毕业的经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师如果能够坚持正常的工作业务能力也比较强可以略微延长他们的退休龄。延长之后的规定是,女同志不超过六十岁男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员他们的退休龄仍然按照国家统一的规定进行。
≡于延长退休龄的人员如果担任的是行政领导或者管理职务如果达到了国家规定的统一退休龄要免除行政领导或者管理职务只独立从事专业工作。
在这项规定下达之后已经退休的人员不复职当然如果有需要并且本人也自愿的可以聘请他们工作。
关于教师退休龄的规定目前还没有具体的变化我国教师的退休龄暂且按照这方面来执行。
中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见要求加强思想政治建设提高领导科学发展的能力水平;深化干部盐任用制度改革等。
重点高校领导60岁退休教育部还