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主要职责
(一)会同有关部门[1] 起草公务员分类、录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退等方面的地方性法规、政府规章草案并组织实施和监督检查。
(二)会同有关部门拟订公务员职位分类标准和管理办法完善公务员职务管理、职位交流、考核和奖惩制度拟订具体的管理办法并组织实施。
(三)会同有关部门拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法并组织实施和监督检查。负责行政机关所属事业单位工作人员参照公务员法管理的审核、审批工作。
(四)拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策并组织实施依法对公务员实施监督。负责公务员信息统计管理工作。
(五)完善公务员考试录用制度负责组织行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理工作人员的考试录用工作。
(六)完善公务员申诉控告制度、聘任制公务员人事争议仲裁制度保障公务员合法权益。
(七)负责公务员培训工作拟订公务员培训规划、计划和标准负责组织省级行政机关和省以下垂直管理机关公务员培训工作。
(八)会同有关部门研究拟订省级荣誉制度、政府奖励制度;审核上报国家表彰奖励和以云南省人民政府名义奖励的人选指导和协调政府奖励工作审核以云南省人民政府名义实施的奖励活动。
(九)承办云南省人民政府、云南省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。