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4月6日中国政府网公布国务院办公厅关于英机关事业单位职业金办法的通知在实施“养老金并轨”改革后为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低自10月1日起实施职业金制度。
职业金与企业金最大的区别在于职业金具有强制性而企业金的建立是企业的自愿行为。职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业金费用的比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%由单位代扣。并且通过投资运营等方式预计能将替代率提高20个百分点以上。职业金七点注意事项
一、适用范围,
公务员、参公管理人员、事业单位在编人员
〓、缴费基数,
1、缴费基数包括,基本工资国家统一的津补贴绩效工资
2、缴费基数不包括,改革性的补贴、奖励性的补贴
三、职业金的缴费,
1、职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担
2、单位缴费,本单位工资总额的8%
3、个人缴费,个人缴费工资的4%
四、职业金的组成,
单位缴费个人缴费职业金基金投资运营收益国家规定的其他收入
五、职业金资金的来源,
1、由财政全额供款的单位单位缴费部分由财政支出;
2、非全额供款的单位单位缴费由单位实际承担;
3、公务员的供款渠道只有财政。
六、领取职业金的条件,
1、退休后按月领取职业金待遇;
2、出国定居的一次性领取职业金待遇;
3、死亡的职业金待遇可继承。
七、办法生效时间,
自10月 1日起实施