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我们国家的计划生育政策已经实行了很久我们国家的人口的确在这段时间得到了控制但是人口规模的确是得到了控制但是另外一些问题也出现了。根据相关的资料统计我们国家目前人口老龄化的进程加快人口老龄化的程度也在不断增加同时还有一点就是我们国家已经有一些地区出现了劳动力的缺口根据相关专家的预计我们国家在未来二三十后将会出现巨大的劳动力缺口。此外由于我们国家的老龄化程度加快老人数量增加同时我们国家的轻人数量在减少导致我们国家的养老金也出现了缺口所以有专家就提出了这样一个解决办法,延迟退休龄从开始。那么开始延迟退休龄真的能够缓解这些情况吗延迟退休龄究竟是好是坏

延迟退休龄真的能够解决这些情况么

其实针对中国目前出现的这些情况很多发达国家也曾经出现过而且很多发达国家的退休龄也大部分都是在六十五岁所以有专家提出这种观点无可厚非。因为延迟了五的退休龄相当于多交五的养老保险费多交五的收入税同时少领五的养老保险金所以这种方式对于缓解养老保险的缺口和劳动力的缺口还是有作用的。但是从另外一个角度来看国外发达国家退休龄在六十五岁是因为其本身的福利水平就要比我们高而且每的假期也比我们国家要多所以即使发达国家的人们在工作但是每还是有很多属于自己属于家庭的事件而我国目前带薪假还都没有落实而多五的工作时间就相当于少享受了五的生活当然这只是最基本的一点。另外目前根据国际统计国外发达国家的平均寿命平均要比我们高出五岁左右所以发达国家的退休龄比我们高出五岁是可以理解的而我国目前的平均寿命为七十四岁如果六十五岁退休相当于只有不到十的生活可以放松这本身就是不符合常情的。

规定,

干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的都可以退休。

(一)男满六十周岁女满五十五周岁参加革命工作限满十的;

(二)男满五十周岁女满四十五周岁参加革命工作限满十经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的应该退休。

(一)男满六十周岁女满五十周岁连续工龄满十的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男满五十五周岁女满四十五周岁连续工龄满十的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男满五十周岁女满四十五周岁连续工龄满十的由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)可提前5退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时其符合特殊工种退休条件的人员可再提前5退休。

自谋职业者

劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号),城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男满60周岁女满55周岁时累计缴费限满15周的可按规定领取基本养老金。

提前退休龄

工种,国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发[1978]104号)规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男满55周岁、女满45周岁连续工龄满10的应该退休。

1978以来原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求负责全国提前退休工种的审批工作。1985 原劳动人事部发出关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知(劳人护[1985]6号)将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批送劳动人事部备案。1993原劳动部下发关于加强提前退休工种审批工作的通知(劳部发[1993]120号)规定自19937月3日起国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999劳动保障部发出关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳社部发[1999]8号)规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8。该通知还规定原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种随着科技进步和劳动条件的改善需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴　1月起我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称根据中华人民共和国个人所得税法及其实施条例的规定今后机关、企事业单位对未达到法定退休龄、正式办理提前退休手续的个人按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴不属于免税的离退休工资收入应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入应按照办理提前退休手续至法定退休龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为应纳税额={〔(一次性补贴收入&pide;办理提前退休手续至法定退休龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休龄的实际月份数。

其他

劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休龄”涵义的复函(劳社厅函[2001]125号)规定,国家法定的企业职工退休龄是指国家法律规定的正常退休龄即,男满60周岁女工人满50周岁女干部满55周岁。

按国家有关规定提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休龄不足5的职工和3内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

违反上述规定为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的都必须立即纠正。今后凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业要追究有关领导和当事人责任已办理提前退休、退职的要清退回企业