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严防灯下黑心得体会一
中央电视台昨晚播放的电视专题片《打铁还需自身硬》之中篇《严防灯下黑》，以中央纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华、天津市纪委信访室原副主任刘忠、内蒙古自治区纪委案件审理室原主任沈佳及中央纪委法规室原副局级纪律检查员、监察专员曹立新等被查处的纪检监察干部串通包庇、故意泄露案情，利用问题线索谋取私利，或利用纪律审查的权力谋利等典型的“灯下黑”案例，作为纪检监察干部自身建设的反面教材，教训极其深刻。时刻警示着我们，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部不是生活在真空里，也不具有天生的免疫力。放弃底线，放松要求，放任自流，同样会违纪违法，甚至走向犯罪深渊。
习近平总书记多次明确要求，各级纪检监察机关必须强化自我监督，严防“灯下黑”。45分钟的专题片，传递了中央纪委坚决贯彻党中央的要求，不断创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户，严防“灯下黑”的坚定决心。彰显“监督者自身，决不能成为监督盲点”的信念。片中严重违纪违法的纪检监察干部受到了党纪国法的严肃处理，击碎了“灯下黑”的幻想，印证了反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍。
打铁还需自身硬，是每一位纪检干部的基本标准。现在，各种诱惑陷阱不少，很容易忘记初心初衷、产生方向迷惑，很容易陷入泥潭而不能自拔，纪检监察干部要坚定理想信念，经常进行自省，明确知道什么该做，什么不该做，才能正确履责。时刻保持清醒的头脑，防微杜渐，警惕和抵制腐朽思想的侵蚀，为自己筑上一道反腐的坚强防线。不能光去要求别人，必须做到正人先正己，正如专题片中说的“监督执纪问责的探照灯，不仅是照向别人，也在时时照向纪检机关自己”。要多拿手电筒照照自己，带头从严要求自己，带头解决自身问题，才能有效防止“灯下黑”，真正做到政治忠诚、本人干净、敢于担当。
严防灯下黑心得体会二
《打铁还需自身硬》中篇《严防“灯下黑”》介绍：最新或2022（历届）年8月，内蒙古巴彦淖尔市中级人民法院一审公开宣判，判处沈佳无期徒刑。200多页的判决书逐一认定了沈佳的52项犯罪事实，法院宣读用了一个多小时。
沈佳作为纪检干部，熟悉各种调查方法、调查流程。他一边滥用职权谋取利益，一边用各种手段规避调查，掩盖违纪行为。
沈佳身处纪委核心部门却如此肆意妄为，属于典型的“灯下黑”现象，也警示着如果对“自己人”监督缺失，就可能带来严重后果。
“灯下黑”是原指照明时由于被灯具自身遮挡，在灯下产生阴暗区域。由于这些区域离光源很近，现引申为：人们对发生在身边很近事物和事件没有看见和察觉。
最新或2022（历届）年1月19日，中纪委发布通知：要求各级纪检监察机关学习好、宣传好、贯彻好、落实好中共中央总书记习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话精神，以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，严明党的组织纪律，增强全党的组织纪律性，以零容忍态度惩治腐败，以实际成效取信于民。通知强调，要联系自身实际，用铁的纪律打造过硬队伍。各级纪检监察机关要增强党的意识、责任意识，深化转职能、转方式、转作风，把不该管的工作交还主责部门，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，切实解决“灯下黑”问题。
《打铁还需自身硬》中篇《严防“灯下黑”》告诉我们纪检监察队伍并非处处“铁板一块”。 像曹立新、袁卫华、沈佳等纪检监察队伍中的人或通风报信，或成为“保护伞”，成为典型的“灯下黑”。
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。既然必须以零容忍态度惩治腐败，就必须先得对自己零容忍。这样的道理，每一位纪检监察干部都应该懂，都应该奉为信条。
纪检监察队伍中不允许有“灯下黑”的情况存在。切实解决“灯下黑”问题，说到底是为让“打铁还需自身硬”成为事实，说到底是为了将纪检监察队伍打造成一支反腐败的“铁军”。而打造一支反腐败的“铁军”，说到底是为了提高纪检监察队伍的战斗力，是为了将反腐败斗争进行到底。
严防灯下黑心得体会三
“县检察院纪检组副组长何某长期在上班时间干工作以外的事，违反工作纪律，被给予党内警告处分;红星垦殖场原纪委书记徐某履行监督责任不力，被给予党内严重警告处分并免职……”这是江西省东乡县纪委强化自我监督、坚决“清理门户”、严防“灯下黑”的一个缩影。
“加强纪检监察干部队伍建设，首先要解决‘不敢’的问题，纪检监察干部严重违纪的教训都是惨痛的，如果平时管理严一点，真正按照党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。”东乡县委常委、县纪委书记张爱群说。
为强化对纪检监察干部的管理，该县纪委强化教育，筑牢思想上的“防火墙”。采取“一周一课”的形式，组织全体干部学习“学思践悟”系列文章，并在课上交流心得体会。同时，组织纪检监察干部观看《“四风”之害》《纪检监察干部腐败案例》等警示教育片，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等，熟记掌握有关规定，筑牢思想防线。
严管就是厚爱。该县坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎。县纪委主要领导不定期对委局班子成员、派驻机构负责人、乡镇纪委书记进行谈心谈话，及时提出相关要求。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行约谈。自去年以来，先后约谈纪检监察干部45人次,给予党纪政纪处分2人。
“信任不能代替监督，最重要的是靠制度。”县纪委副书记艾小文表示。该县纪委结合纪律检查体制改革和“三转”要求，严格审查工作程序和业务流程，明确纪委内设科室权力和职责清单，规范线索管理、纪律审查、组织巡察等制度10多项，切实把依纪安全审查的要求贯穿始终。对违规私存、隐瞒线索，胆大妄为、跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案的，发现一起查处一起，决不姑息。
此外，该县还出台了《加强纪检监察干部监督工作的意见》等措施，把纪检监察干部日常管理的触角从“八小时内”延伸到“八小时外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”，划定了“红线”和“雷区”。“通过一系列措施，把对纪检监察干部的监督一圈一圈地拧紧，真正把纪委的权力关进制度的笼子。”张爱群说。
中纪委监察部网站案件查处栏目发文通报：中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。
具有“啄木鸟精神”的纪检监察干部，面对严明纪律的“红线”、严明作风的“高压线”、严明制度的“雷线”，理应从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真执行各项规定，自觉接受监督，发挥表率作用。但少数纪检监察干部仍无视规定，知纪违纪，知法犯法，顶风作案，其产生的恶劣影响将更大更严重。人们担心的，“谁来监督纪委?”总算有了最好的铁证和答案，那就是要建设一支纯洁干事的纪检监察队伍，不仅要对自身加强教育管理，对队伍内部出现的问题也不掩盖和包容，而是用铁硬的纪律去整治，一把尺子量到底，维护党纪国法的严肃性。
事实证明，纪检监察队伍并非处处“铁板一块”。在某些地方，纪检监察队伍中的人或通风报信，或成为“保护伞”的，也并非没有。既然必须以零容忍态度惩治腐败，就必须先得对自己零容忍。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”这样的道理，每一位纪检监察干部都应该懂，都应该奉为信条。
纪检监察队伍中不允许有“灯下黑”的情况存在。切实解决“灯下黑”问题，说到底是为让“打铁还需自身硬”成为事实，说到底是为了将纪检监察队伍打造成一支反腐败的“铁军”。而打造一支反腐败的“铁军”，说到底是为了提高队伍的战斗力，是为了更好的将反腐败斗争进行到底。
严字当头、向自己人开刀，摘除毒瘤、增强自身免疫力，这对于各级官员尤其是纪检监察干部来说，不仅是一次巨大震慑和警示，这种看似自揭其短，把问题摆在阳光下，把问题摆在公众面前的举动，也从一个侧面体现了中央反腐败的坚定决心和魄力。无论是拍苍蝇，还是打老虎，无论涉及到谁，只要违背了党纪国法，侵害了公众利益，都绝对没有好结果，好下场