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中纪委专题片《打铁还需自身硬》心得体会
由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》已于1月3日在中央电视台综合频道、新闻频道每晚播出。
通过观看影片，我深刻认识到要践行“打铁还需自身硬”，就要做到戒私心，去贪欲，经常自省，提高道德修养，坚定共产党员的理想信念。要践行“打铁还需自身硬”，就要认真学习政治理论知识，将《党章》、《廉政手册》、《论群众路线》作为必修课，用丰富的知识来武装自己的头脑;要践行“打铁还需自身硬”，就要严以律已，以身作则，发挥党员应有的先锋作用。
只有勤学苦练、以身作则，才能做到“打铁能够自身硬”，从而在居民群众中产生强大的凝聚力，为创建文明和谐社会而奋斗。
在业务中，我们应该清醒地认识到：时代赋予我们的任务伟大、神圣而艰巨，我们必须具备全面的知识，具有熟练的业务技能。用这样的标准时常衡量自己，才能学有所获。俗话说，“打铁还需自身硬”，需要有坚强的自我提高精神和毅力，需要不断地、自觉地、主动地去补充自己的知识，完善自己的修养，增强服务群众。我们的思想观念的提高、道德修养的完善、业务能力的改进，绝非一朝一夕就能奏效，要靠日积月累、坚持不懈。
中纪委专题片《打铁还需自身硬》心得体会
新的《中国共产党党内监督条例》第一章总则的第一条明确提出，要“全面从严治党”，必须“强化党内监督”。第三条则进一步明确，“党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”
信任有激励作用，监督有制约作用。错把信任当监督，如同错把油门当刹车，不是撞伤人，就是撞坏车;错把监督当信任，如同错把刹车当油门，车还没起步，机器就已熄火。用信任代替监督，信任就会因失控而变成放任;用监督代替信任，监督就会熄灭应有的动力。
信任不能代替监督，没有监督，信任会成放任。
短片中介绍：最新或2022（历届）年11月11日，广西壮族自治区柳州市中级人民法院公开宣判广东省政协原主席朱明国受贿、巨额财产来源不明案，对被告人朱明国以受贿罪判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产;以巨额财产来源不明罪判处有期徒刑八年，决定执行死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。
2002年至最新或2022（历届）年，被告人朱明国利用其担任重庆市公安局局长，中共广东省委常委、副书记、纪委书记、政法委书记、广东省政协主席等职务上的便利以及职权和地位形成的便利条件，为惠州市乔一熹实业发展有限公司股东庄春桂、茂名市监察局原副局长陈重光等10个单位和个人，在工程承揽、土地开发、职务调整等事宜上提供帮助，直接或间接收受财物人民币1.41亿余元。曾经身为执纪执法者的朱明国，形容自己过的是两面人生。
除了通过组织人事权为个人谋利，朱明国也同样通过向其它部门打招呼的方式，帮商人解决各种诉求。作为省纪委书记，朱明国很清楚他的权力对其它部门的领导干部意味着什么。他打招呼的事情，很多人不敢不办。
从短片中可以看出：任何外因都不能成为贪腐的借口，人最终还是要面对自己的内心。是做一名不辱使命的执纪者，为建设更公正的社会尽一份力，还是成为一名遗忘初心的违纪者，被封存在案卷当中，走哪条道路，以哪一种身份被记住，归根结底还是自己的选择。
党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。这些数据印证着谁来监督纪委命题的必要性，也显示了中央纪委不回避问题、清理门户的决心。
事实反复证明，如果只有信任没有监督，那么信任就变成了放任，就往往使干部走上违纪违法的道路。无论是对一个机构来讲，还是对一个干部的成长来讲，它既需要信任也需要监督。
实践同样还证明，有了严格监督，给予信任激励就有了基于制度的保证;接受信任激励就有了来自坚强后盾的信心。全面从严治党，必须强化党内监督;强化党内监督，也离不开信任的激励。信任不能代替监督，严格监督也不能代替信任激励。从制度反腐，到制度治党，把信任激励同严格监督有机地结合起来，才能实现全面从严治党。
执纪者自身绝不能置身于纪律红线之外，监督者自身绝不能成为监督的盲点。信任不能代替监督，只有切实加强自我监督，同时将自己置于全党、全社会的监督之下，才能不辜负党和人民的信任和重托。
中纪委专题片《打铁还需自身硬》心得体会
近日，中央纪委、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》在央视综合频道隆重播出，让我们看到了党中央和中央纪委的加强自身建设的决心与信心，更是举一反三，不仅为纪检监察干部提了醒，重要的是也为我们每一个党员干部敲响了警钟。
在我们的工作中，类似的“灯下黑”情况也是经常存在的。我作为一名基层一线的工作人员，对此是深有感触，当面对地区脏乱差的环境时，街道总会组织工商、城管、公安、消防、安监等相关的执法部门进行突击检查，可往往是检查前准备的特别的充分，每次当我们满怀信心地到达现场时，那些乱哄哄的现象却已经不存在了，可是当我们不检查时，又是恢复了原来的那种“热闹”景象。我想这其中难免会有我们的执法人员跑风漏气的“功劳”吧。
因此虽然电视专题片《打铁还需自身硬》专题片针对是我们纪检监察干部，但是举一反三，同样对我们相关的部门的执法人员和各级政府党员领导干部也同样适用，也同样会起到一定的警示作用和教育作用，具有重要的意义。
一是要加大宣传的力度，用《打铁还需自身硬》类似的事例，进一步教育我们广大党员干部，让他们进一步地明确自己所肩负的使命和责任，进一步认清什么是可以做的，什么是不可以做的，什么是违法的，什么是合法的，敲响警钟，引以为戒，有则改之，无则加勉。
二是要加大查处的力度，对于违法违纪现象的存在，要采取科学有效的手段进行查处，其实查处这样的事情也并不难，只是看我们相关的执法部门查不查的问题，履不履职的问题了，我想只要我们却相关部门查一下相对人的通信记录，也就一清二楚了，可是为什么看起来还会这样难呢。
三是要加大处罚的力度。对于那些知法犯法的人员，一定要从严、从重处罚，让他们逐渐形成一种不敢违法、不想违法的自觉意识。对于那些违纪的执法人员，就应学习中纪委的做法，让他们始终置于严格的纪律约束之下，一经查处，绝不姑息。
党要管党、从严治党，无论是纪检机关、相关执法部门、还是党和政府的工作人员，都必须严字当头，充分地发挥表率作用，决不能有一丝一毫的放松，努力做一个忠诚于党、忠诚于人民的党员干部。
中纪委专题片《打铁还需自身硬》心得体会
近几天，我观看了中央电视台播出的《打铁还需自身硬》专题片，作为一名从事纪检监察工作的人员，深有感触。谁来监督纪委这个问题，《打铁还需自身硬》中首次给了同期声，而提问者，则是习近平本人:“纪委是查别人的，谁来查你们?这个问题也要探索地解决。”
中纪委为此作出了探索。成立了纪检干部监督室，专门监督“自己人”;之后，则是密集的制度笼子，包括《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。
数字可以说明问题:十八大以来，中央纪委机关共处理38人，其中立案查处17人、组织调整21人，全国纪检监察系统共处分7200余人、谈话函询4500余人次、组织处理2100余人。
没有监督的信任就是放任，没有制约的权力则是危险的。要让这些人敬畏权力，最好的方式就是将其置于无所不在的监督之下。与之相比，片中提到的许多优秀纪检监察干部的事例，也让人对“忠诚、干净、担当”的纪检队伍抱以期望。
中纪委七次会议就要召开了，其中重要的一项，应该是国家监察体制改革。在中央政治局作出“反腐的压倒性态势已经形成”的判断之后，反腐如何从党内全覆盖走向国家监察全覆盖，如何能在执纪、监督、保持全党党员干部干事儿之间取得平衡与突破，则应该是今年反腐的一大重要看点。
打铁还需自身硬，正人必须先正己。可以说，纪检监察队伍也并非处处“铁板一块”，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面仍然存在问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子。在这样的背景下，党的十八大以来，从中央到地方，各级纪检监察机关始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设重拳频出，敢于解决内部“灯下黑”的问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。
现如今，反腐已经到了攻坚期，在这个特殊历史时期更需要一直敢于执纪，刚正不阿的纪检监察队伍，同时更需要增强全社会对反腐倡廉的信心。而《打铁还需自身硬》专题片反映的就是真实反映了党的十八大以来，纪检监察机关加强自身建设、坚决清理门户，严防“灯下黑”，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，展现出了纪检监察队伍的不断“革新”。
在纪录片中，朱明国、金道铭、魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，这些典型案例无不在证明纪检监察干部也是一样，都是由小到大，积少成多，最后一发不可收拾。可以说，作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，必须做到打铁还需自身硬，让纪律成为自己的尺子底线，不能等到出事才想起党的纪律。
信任不能代替监督，防止“灯下黑”，强化内部监管必不可少，做实外部监督也不可或缺。首先，要继续健全内部监督机制的基础上，加强刚性执纪，对胆敢触线者绝不姑息;其次，要创造条件、丰富载体、畅通渠道，让群众监督、社会监督、舆论监督等落到实处，让反腐工作去神秘化，除了警示作用纪录片的意义也就在如此。