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全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。下面是小编整理的强化政治自觉加强党风廉政建设心得体会，欢迎大家参考!
【1】强化政治自觉加强党风廉政建设心得体会
8月24日，襄州区信访局认真组织学习贯彻《党风廉政建设热点辨析》学习情况上报区纪委调研教育室。
8月份以来，为教育引导广大党员干部积极参与党风廉政建设和反腐败斗争，澄清模糊认识，坚定信心决心，襄州区信访局按照区纪委通知精神，先后4次组织全体人员共同学习了省纪委、省社科院共同编撰的《党风廉政建设热点辨析》。区委办副主任、信访局党组书记、局长柳洪群亲自主持学习活动，并要求局领导和全体工作人员按时参加学习。会上，局党组成员分别带领大家一起学习了《党风廉政建设热点辨析》中总结的十八个模糊或错误的认识，使大家明晰了认识，理清了思路，坚定了信心。
大家在讨论中普遍反映，党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效，“不敢腐”的震慑作用充分发挥，“不能腐”、“不想腐”的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。反腐败增强了人民群众对党的信任和支持，人民群众给予高度评价。但同时，社会上也存在诸如反腐败影响经济发展、反腐败造成干部不敢作为等一些杂音和错误观点，对全面推进党风廉政建设和反腐败斗争造成不良影响。
通过学习，大家一致认为，今年是湖北开展党风廉政建设宣教月活动的第17年，为推动宣教月活动深入开展，湖北省纪委宣传部、湖北省社科院共同编撰了《党风廉政建设热点辨析》读本。在深入调研的基础上，梳理出 18 个存在模糊或错误认识的党风廉政建设热点问题，组织专家进行深入解读、辨析、批驳，引导广大干部群众深入学习和理解习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列新思想、新论断、新要求，帮助广大干部群众认清形势，厘清认识，坚定对反腐败斗争的决心，增强对反腐败斗争光明前景的信心。
柳洪群在每次的学习总结会上强调，《党风廉政建设热点辨析》对目前存在的模糊或错误认识的党风廉政建设热点问题进行了深入地解读、辨析和批驳，能够引导大家深入学习和理解习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列新思想、新论断、新要求，能够帮助大家认清形势，增强信心，坚决地将反腐败斗争进行到底。局党组专门组织大家集中学，目的就是引导全局形成一种学习的风气，大家会后在工作之余，还要进一步认真自学，学懂、学透。一是局党组集中组织学习和个人平时加强自学相结合。局党组要高度重视，领导要带头学。要把《热点辨析》列入中心组、机关党支部学习的重要内容，与“两学一做”学习教育活动结合起来，通过组织讨论、撰写心得体会等形式，深化学习效果，使党员干部切实受到深刻的教育。局办公室结合信访工作实际，组织加印，确保全局人员人手一本，认真学习。二是全局广泛开展宣传和个人主动参与学习相结合。局党组要在全局开设“党风廉政建设热点辨析”专栏，营造学习氛围。采取党员干部喜闻乐见的形式，深入浅出地分析形势、讲明道理、答疑解惑，教育引导党员干部统一思想、凝聚共识、坚定信心。各科室要积极组织党员干部参与相关学习讨论。三是做好总结上报和宣传推广相结合。办公室要认真做好全局信访干部《热点辨析》学习情况的总结上报，对于在学习宣传过程中涌现出来的先进典型和好的经验、做法，及时上报区纪委和新闻媒体予以宣传推广。
【2】强化政治自觉加强党风廉政建设心得体会
9月6日上午，省委书记李锦斌深入省纪委机关，听取省纪委工作汇报。他强调，全省各级纪检监察机关要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和视察安徽重要讲话，进一步强化政治自觉，砥砺担当精神，狠抓任务落实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为打造创新型“三个强省”、全面建成小康社会营造良好从政环境。省委常委、省纪委书记王宾宜汇报全省纪检监察组织建设情况、党的十八大以来全省党风廉政建设和反腐败工作情况和下一步工作打算。
在认真听取汇报后，李锦斌发表了讲话。他指出，近年来特别是党的十八大以来，省纪委深入学习贯彻习近平总书记关于反腐倡廉系列重要讲话，坚决落实中央纪委和省委决策部署，认真抓谋划、工作立意高，突出抓重点、措施针对性强，全力抓推动、落实力度大，坚定地把全面从严治党和反腐倡廉工作不断引向深入。
李锦斌强调，当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂，任务依然繁重艰巨。做好当前和今后一个时期纪检监察工作，总的要求是，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和视察安徽重要讲话，全面落实十八届中央纪委六次全会和省纪委九届六次全会部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督，坚决遏制腐败蔓延势头，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
李锦斌指出，要强化政治自觉，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和视察安徽重要讲话，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，全面理解新时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务，保持定力，持续用力，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。要结合开展“两学一做”学习教育，引导广大党员干部持之以恒固本培元，坚持不懈“补钙强骨”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢拒腐防变思想防线。
李锦斌强调，要强化“两个责任”，不折不扣把管党治党各项任务落到实处。要督促各级党组织自觉担负主体责任，切实把党的领导体现到工作的方方面面，确保管党治党要求落地生根。要督促各级党组织书记认真履行“第一责任人”职责，抓好党建、领好班子、带好队伍。要督促各级纪委(纪检组)积极履行监督责任，充分运用监督执纪“四种形态”，切实维护党的纪律的权威性和严肃性。要督促各级党组织和纪委(纪检组)认真贯彻《中国共产党问责条例》，通过严肃追责问责，倒逼“两个责任”落地。
李锦斌指出，要强化工作重点，着力营造良好政治生态。要严格尊崇党章，推动广大党员干部时时、事事、处处以党章为镜，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚守“高线”、不越“底线”、不碰“红线”。要严肃纠正“四风”，严格执行中央八项规定精神和省30条，持续加大整治力度，在坚持中见常态、在深化中见长效。要严厉查处腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决铲除腐败这个最致命的 “污染源”;突出审查重点，着力查处十八大以后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，持续形成震慑;积极推动全面从严治党向基层延伸，向一线延伸，向群众身边延伸，坚决查处一切强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用的问题，坚决查处一切虚报冒领、截留私分、挥霍浪费的问题，坚决查处一切侵害群众利益、以权谋私的问题，严肃整治发生在群众身边的腐败问题和不正之风。
李锦斌强调，要强化机制建设，切实提高党内监督实效。要充分发挥正反典型的警示教育作用，善于利用正面典型弘扬正气、鼓舞士气，利用反面典型以案明纪、以儆效尤，推动广大党员干部公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要充分发挥巡视“利剑”作用，在深化巡视全覆盖的基础上，建立完善市、县巡察制度，探索开展专项巡视，让震慑常在、利剑高悬。要充分发挥制度治本作用，与时俱进健全制度，从严从实执行制度，切实做到用制度管人管事管权。要充分发挥党内监督专门机关的重要作用，积极深化纪检体制改革，进一步转职能、转方式、转作风，着力提高执纪监督的能力和水平;完善内部监督制约机制，做到信访严格登记、线索严格管理、立案严格审批、办案严格依规、审理严格把关，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。
【3】强化政治自觉加强党风廉政建设心得体会
今年来，县编办以“两学一做”学习教育为契机，紧密结合机构编制工作实际，认真贯彻中央、市县有关党风廉政会议精神，着力构建四大平台，狠抓党员干部党风廉政建设，努力营造风清气正、健康向上的政治生态环境。
一、构建教育平台，集聚廉政建设“底蕴”。一是学习培训“推动”。利用中心组学习、办公例会、周五政治学习等时机认真学习中央、市县有关廉政文件和会议精神，让干部职工在读书学习做笔记的同时接受廉洁自律的教育。坚持通过开设廉政教育课、观看教育影片、身边案教育身边人、机构编制典型案列分析等方式，让大家从中接受教育、吸取教训、感悟人生。二是文化建设“带动”。把“廉政文化”建设作为推动党风廉政建设的有力抓手，积极打造廉政文化走廊。在办公楼楼梯间、楼层过道悬挂哲理和廉政书画，在办公场所设计和布局中，注入廉政文化元素，将廉政格言、警句、箴语上墙、入室、到桌，丰富廉政文化内涵，让干部职工在参与活动的过程中受到感染和教育，营造浓厚的廉政文化氛围。三是业余爱好“互动”。不定期开展乒乓球、象棋、羽毛球、登山等兴趣活动，引导干部职工培养积极向上的生活情趣，培养团体合作意识、协作精神，达到“快乐工作，健康生活”的目的。
二、构建制度平台，严守廉政建设“底线”。一是实行“制度建设工程”。革故鼎新工作运行机制，在原有工作制度的基础上，本着便利、管用、有约束力的原则，修订完善规章制度21项，并汇编成《编办干部工作守则》，规范行政行为，真正把权力关进制度的笼子，从源头上遏制腐败，从工作程序上保持清正廉洁。二是实行“阳光作业工程”。全面推行政务、党务公开，将机构编制申报审批程序、行政事业单位进人用编程序和事业单位登记管理的有关程序以及相关的制度规定，一律上墙公开，方便群众办事，便于群众监督。及时公布民主生活会有关情况、干部职工年度考核、评先评优、民主评议党员、党费收缴、财务收支等内容，发扬民主、集体决策，切实保障干部职工的知情权、表达权和监督权，坚决杜绝各类违规问题的发生。三是实行“廉政防范工程”。层层落实党风廉政责任制，领导班子对县编办的党风廉政建设工作负全面领导责任。主要领导负总责，负责抓好领导班子的党风廉政建设;分管领导对业务科室的党风廉政建设负直接领导责任，着力构建目标明确、思想统一、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。严格执行“八项规定”，持续改进政风，确保机构编制部门行政权力规范、有序运行。
三、构建监督平台，增强廉政建设“底气”。一是打好廉政“预防针”。运用手机短信服务功能，利用节假日向全办党员干部发送廉政短信，温馨提醒党员干部自觉遵守廉洁自律有关规定，让党员干部在欢度节日之余轻松愉快地感受组织的关爱。创建干部职工内部QQ群和微信群，引导干部职工进行随时随地的互动交流，共同分享党风廉政建设的学习和感悟，以达到交流感情、相互促进、共同提高的效果。二是挥好廉政“金箍棒”。定期邀请人大代表、政协委员和部门领导、组工干部、服务对象上门座谈“挑刺”，发挥社会监督的作用，帮助查找作风方面存在的问题，找准当前影响和制约我县机构编制快速健康发展的突出问题。正风肃纪、强化问责，认真查处违反党风廉政建设责任制的行为，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。三是常念廉政“紧箍咒”。拓宽廉政领域，寓教于家，把廉政教育与家庭美德教育相结合，开展家庭助廉活动，发挥好干部家属在加强编办干部职工廉政建设中的重要作用，常吹“廉政风”，争做合格“贤内助”，筑牢家庭廉洁自律防线。
四、构建服务平台，夯实廉政建设“底色”。一是致力于“服好务”。树立“公务员就是服务员”的理念，积极主动解答服务对象提出的有关机构编制管理问题，积极主动听取服务对象的意见建议。进一步规范接待、办事、转接、反馈等服务行为，认真落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，优化工作流程，简化办事环节，努力为服务对象提供便捷高效优质服务。二是致力于“把好关”。带头坚守机构编制法规政策，严格执行机构编制管理审批权限和程序，严格落实机构编制事项“三个一”、“五不准”制度，凡涉及机构编制事项，坚持先调研后上会程序，对未经调研的或申请单位提前未与编制部门沟通的，一律不上会研究。认真落实财政供养人员只减不增任务，细化控编减编措施，加强与组织、财政、人事部门的协调配合，坚决实现机构编制和人员“两个不突破”。本着科学配置、从严控制的原则，严把关口，坚决守住行政编制、部门内设机构、领导职数不突破的“三条底线”。坚持向深化改革、优化结构、科学管理和提高效率要编制，做好内部挖潜这篇文章，积极当好机构编制的“守门员”。三是致力于“参好谋”。把机构编制工作同县委、政府的工作大局紧密联系起来，在实施改革、研究决策、调整干部、财政编制预算前，积极向县委、县政府主要领导和有关领导汇报，并主动与有关部门联系，讲解机构编制纪律，提出合理建议，用机构编制部门的管理观念影响领导，从而避免作出有违机构编制管理的决定或决策。主动与相关单位联系，督促其按县委、县政府决定的机构编制事项抓落实。围绕行政体制改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革等重点改革进行前瞻调研，围绕县委、县政府“4+2”战略开展基础性调研，增强工作的前瞻性主动性，为县委、县政府和县编委决策提供有参考价值的意见和办法。