【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
严守换届纪律确保风清气正心得体会_【1】
思想防线是首要防线，思想防线破了，其他防线就难守住。各级党委要坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终把思想政治工作做在歪风泛起之前，不搞不教而诛，而要警钟长鸣，使广大党员干部筑牢严守换届纪律的思想防线。
教育在先就是要加强思想引导，严格纪律教育，促使干部筑牢防线“不愿为”。要加强纪律和规矩教育，组织各级领导班子成员深入学习中央“九个严禁”纪律要求、干部选拔任用、换届选举工作的相关政策和法律法规，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和市纪委机关、市委组织部《关于在换届工作中严肃纪律要求加强换届风气监督的通知》，教育引导各级党员干部对纪律要求和政策法规牢记于心、践之于行。要做好思想政治工作，教育引导干部正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。
警示在先就是要严树反面典型，发挥警示作用，促使干部心生敬畏“不敢为”。近年来，中央和省、市委始终保持整治选人用人不正之风的高压态势，全国范围内查处通报的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、干扰换届的案件不在少数，教训十分深刻。要组织广大党员干部和换届相关人员深刻汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案和我省近年来出现吏治腐败严重问题的惨痛教训，真正做到恪守“底线”、不越“红线”、不触“高压线”。各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志要与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部等进行关于换届纪律风气方面的专题谈话，把市委的决心和态度谈明白、把违纪后果和危害谈充分，提醒督促他们带头严守换届纪律。
预防在先就是要充分发扬民主，切实加强监督，促使干部严格自律“不能为”。监督是最好的防腐剂，要形成组织监督、制度监督、民主监督等监督网络，让投机钻营者无处藏身。群众的眼睛是雪亮的，要畅通电话举报、网络举报、信访举报等举报渠道，让铤而走险者难以得逞。要把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。要通过新闻媒体、短信微信、板报宣传栏等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，让广大干部群众知晓政策、明白关节、了解要害，便于更好地发挥监督作用。
凡事预则立，不预则废。各级党委要充分发挥主观能动性，提前谋划、及早准备、做好预案，以思想政治工作为核心，把换届风气监督牢牢抓在手上、落在实处、严在全程，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行。
严守换届纪律确保风清气正心得体会_【2】
近日我参加了区委组织的严肃换届纪律培训班，认真学习了省委组织部下发的《严肃换届纪律教育读本》，观看了严肃换届纪律保证风清气正的警示教育光盘，对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求有了明确的认识，现将学习体会汇报如下：
一、提高认识，明确严肃换届工作纪律的重要意义
严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。广大党员干部应以鲜明的态度，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关东安科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。作为党员干部应牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。
二、廉洁自律，坚决不越高压线
通过学习，我更加清醒地认识到，在换届过程中我要以省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求为高压线，绝不做违背换届纪律的任何活动。做到纪律严明，警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。
三、切实做好本职工作，确保换届顺利进行
李大钊曾说“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚声”，作为领导干部不论是追求个人进步还是谋求事业发展，都应该把功夫用在平时对工作的恪尽职守与甘心奉献当中。越是面对换届这种关键时刻，越要牢记为人民服务的根本宗旨，确保换届过程中思想不混乱、工作不懈怠。在履行好自己的职责的同时，领导干部要身先士卒，安心干事，以自身模范作用带动形成踏踏实实干工作的良好氛围，要把换届当成推动工作的强大动力，通过换届换出干劲、换出实绩，换出党心的凝聚、民心的活力。
古人云“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒”。 作为基层党委一把手，我要始终保持良好的精神状态，正确对待个人的进退留转，正确处理好换届和日常工作的关系，真正把心思用在加快发展上，把精力用在维护稳定上，把智慧用在为民造福上，心无旁骛、力不分散，强化措施、狠抓落实，切实做好当前的各项工作，在换届这个特殊的考场上，向党和人民交出一份满意的答卷。
严守换届纪律确保风清气正心得体会_【3】
6月2日，龙里县召开县乡领导班子换届工作暨严肃换届纪律专题谈心谈话会议，贯彻落实中央、省州换届工作会议精神，安排部署龙里县乡领导班子换届工作。
会议强调，要严守省州换届工作纪律，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌，为守底线、走新路、奔小康，全面完成“十三五”目标任务、把龙里建成更高水平的小康社会提供坚强组织保障。
县委书记刘华龙，县委副书记、县长陈曦，县人大常委会主任王永坤，县政协主席莫涛，县委常委汪永丽、王泽勇、犹永凯、罗越飞、陈光煜、黎彤、陈强、王煦、周莉莉、郭永昌，县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院有关领导参加大会。会议由县委副书记、县长陈曦主持。
会上，龙山镇党委书记伍航代表全体参会人员宣读严守换届纪律承诺书，并向县委书记刘华龙呈送了承诺书;全体参会人员一起观看了警示教育片《镜鉴》;会议还对现任乡镇党政正职进行了测评，并对新一届乡镇党政正职人选进行了推荐。
县委常委、县委组织部部长罗越飞在会上就换届有关工作进行说明。
据了解，根据州委换届时间安排，我县乡镇党委换届时间安排在今年8月，人大、政协在今年11月前。县级班子党委换届在今年10月;人大、政府、政协在最新或2022（历届）年1月。县乡纪委班子换届和党委换届同步。同时，全县村“两委”也将换届。
刘华龙指出，县乡换届的“路线图”、“时间表”已经明确，关键是抓好落实，各乡镇、县直部门要深入领会中央、省委、州委和县委的部署要求，迅速行动起来，全面铺开各项工作。换届风气的好坏，直接关系到换届工作的成败，关系到选人用人公信度的高低，关系到党的形象和威望。
为确保换届工作严格顺利展开，刘华龙要求，要把握大局大势，以高度的政治责任和紧迫感，切实做好换届工作。要强化看齐意识，深刻认识换届工作的根本遵循，要强化纲要意识，深刻认识换届工作的战略目的，要强化责任意识，深刻认识抓好换届工作的历史使命。
刘华龙要求，在换届工作中，要精准把握要求，更加突出党委领导、突出政策把握、突出问题导向、突出功能优化、突出风清气正;要绘好蓝图，形成一个好报告，就是要形成一个展示成就、坚定信心的报告，形成一个展望未来、催人奋进的报告，形成一个汇集民意、凝心聚力的报告;要选好干部、配强一个好班子，要坚持“信念坚定、为民服务、勤劳务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，就是要树立正确的用人导向，更加突出问题导向，选优配强县直部门和乡镇党政正职，着力强化班子整体功能，认真做好代表、委员产生和大会选举工作;要严守底线，换出一个好风气，确保换届工作各项目标任务落到实处。
刘华龙强调，要增强党性观念，以良好的心态自觉接受组织挑选，要顾大局、识大体、明大义，始终坚持把党和人民的利益放在首位，坚决服从组织安排，正确认识干部的“进”是党和人民的事业发展进步的需要，正确认识干部的“退”是党的事业薪火相传的需要，正确认识干部的“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，正确认识干部的“转”是优化干部资源配置的需要;要充分发挥党委领导和把关工作，加强组织领导，加强工作统筹，加强工作督导，确保换届工作有序、健康、平稳开展和顺利推进，为协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实“五大发展理念”，顺利实施“十三五”规划，打赢脱贫攻坚战、全面同步小康提供更加强有力的组织保障。