最新或2022(历届)公司员工两学一做学习教育心得体会

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学党章党规,坚定理想信念,做一名合格的审计人。下面是小编整理的公司员工两学一做学习教育心得体会,欢迎大家参考!
 

  【1】公司员工两学一做学习教育心得体会

  在“两学一做”学习教育如火如荼开展之时,我通过参加人事教育处党支部学习及全厅党员党章党规知识测试,结合戴克柱厅长对人事教育工作的指示,深深地感受到“两学一做”要学有所获、做有所成,必须要扑下身子,静下心来,踏踏实实学,反反复复记,才能融会贯通,做到学而信、学而用、学而行。习近平总书记在安徽调研时指出:“学习党章不仅要原原本本地学、反反复复地学,做到知其然,而且要联系实际学、深入思考学,做到知其所以然”。

  学党章党规,坚定理想信念,做一名合格的审计人。君子务本,本立而道生。作为共产党人,党章就是我们的“道”,真正将党章内化于心,外化于形,才能做到政治信仰不变,政治方向不偏。戴厅长要求人事干部要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,锤炼对党绝对忠诚的政治品质,塑造知人善任的工作本领,弘扬务实担当的优良作风,做到讲政治、讲原则、讲规矩、将程序。这就要求我们每一名人事工作者都要学好党章党规,坚持原则、严守规矩,心存敬畏,公正无私。要紧密联系思想、工作、作风实际,深刻认识严明政治纪律和政治规矩的现实针对性和重要性,同时要紧密联系审计工作实际,坚持学以致用,将所学所思落实到具体的审计工作实践中。要坚守“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、做一名政治强、业务精、作风优,纪律严的审计人。

  学习习近平系列重要讲话精神,注重实效,促进审计工作科学发展。学习如逆水行舟一篙不可放缓,如滴水穿石一滴不可弃滞,贵在绵绵用力久久用功。人事教育处要求全处人员要通过各种渠道坚持学习党章党规和系列讲话,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不能走过场,当过客,将党章党规束之高阁。积跬步方能至千里,通过学习系列讲话我认识到,促进审计事业科学发展必须紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻五大发展理念,一步一个脚印,按照厅党组的要求,履职尽责、扎实工作,在各项工作中取得新进展、新成效。同时学习要注重实效,只有学在心里,才能干在实处,只有干在实处,才能走在前列。要把学习成效转化为解决问题的实际能力,要通过学习掌握科学的工作方法,并将这种解决问题的实际能力和科学的工作方法贯穿于实际工作的始终。

  手捧党章,不忘初心,做一名合格的共产党员。学习党章,严格遵守党纪党规,要守住初心。牢记“党纪严于国法”,牢记为人民服务的宗旨,始终以党纪条规作为立身之本。在重温党章的过程中,我找回了随着时间流逝而淡化的承诺,铭记了当年入党时的誓词,铭记无论在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下自己都是一名共产党员,要明确自己的政治职责、履行自己的政治义务。“打铁还需自身硬”,我们每一位审计干部都要以“两学一做”学习教育为契机,用勤奋的精神,务实的态度、廉洁的作风,用实实在在的业绩实现一名共产党员庄严的承诺。

  【2】公司员工两学一做学习教育心得体会

  “两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署,基础在学、关键在做,最终目的和落脚点在成为一名“讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为”的合格共产党员。如何在国有企业取得实效,我认为,做为关键少数的党员领导干部以上率下的带头作用至关重要,风行草偃、从化无违,企业党员领导干部只有率先垂范、树立榜样,才能影响和带动公司全体党员学有标竿、做有方向,推动学习教育扎实开展。

  一、“信”能立身。

  学党章党规、学系列讲话,重点解决的就是信念失守、政治失向的问题。千磨万击还坚劲、任尔东西南北风,习近平同志用这样一名言,要求党员领导干部要坚定理想信念,坚定中国特色社会主义的道路自信、制度自信和理论自信,有了“三个自信”的精神之“钙”,立身就有了根基、发展就有了方向、工作就有了动力。理想信念不是空洞的,是具体的明确的,对于国企领导干部,就是要在“三个自信”的指引下,坚定发展信念、看清发展大势、树立必胜信心。有了这样的政治高度和定力,才能“登泰山以小天下”,谋大局、观大势、抓大事;才能始终保持“不畏浮云遮望眼”的坚定,辩清大是大非、把牢政治方向;才会在遇到困难挫折时,始终坚守“咬定青山不放松”的信念,路遥不觉远、遇险不畏难。面对目前xx电力网弱源少、市场委缩、管理粗放、思维封闭等诸多矛盾问题,做为公司领导应认真研判形势,凭借师党委着力打造自主工业体系的强劲东风,依托七师开放发展和兵地融合的大平台,科学规划、制定措施,坚定开放、绿色、节能、优质的发展理念不动摇,坚定实现“年售电量100亿、供热面积1000万平米;有效装机容量突破200万千瓦;总资产突破100亿;主营业收入40亿”的“1214”十三五战略目标不动摇,用理念信念来凝集共识,用目标蓝图来激发斗志,凝聚心齐气扬、和衷共济的正能量,推动企业由一元型向多元型、生产管理型向战略投资型、传统型向现代型、垄断型向开放型的跨越。

  二、“德”要率众。

  德行,是做人做事的根本。党员干部修德的核心,应该集中体现在“责任”二字上。习近平同志指出:“为官避事平生耻”,看一个领导干部,很重要的是看有没有责任心,有没有担当精神。xx电力的领导干部,是企业发展的“领头雁 ”,面对“十三五”企业转型跨越的机遇和挑战,就是

  要担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨,行大道、守大义、怀大德,炼就勇争一流的豪气、攻坚克难的锐气、实事求是的地气、爱厂如家的正气,拥有了这种昂扬向上的精气神,就会激荡出感人、服人、率人、化人的官德向心力,形成“近者悦、远者来”的强大凝聚力,就能成为员工的“主心骨”和“贴心人”,才能带领企业涉险滩、闯关隘、攀高峰,不断创造更大的价值。

  三、“干”能成事。

  习近平同志说过:“要为民办事,先要想办事,还要能办事、办成事”。xx电力做为国有企业,追求利润和效益最大化,就是企业最大的“事” ,各级领导干部的一切工作重心,就是要紧紧切入这个“大事”做文章。说一千道一万,国有企业要承担更多的政治、社会、经济责任,最终要在实现赢利中体现;服务经济和民生发展、提供就业、打造电价洼地,也要依靠创造利润来实现。所以,企业领导干部的价值,不应该体现在行政级别和职务身份上,而应体现在本企业的规模和效益,在同行业所处的排名和量级上;应该体现在本企业对七师经济发展和民生保障方面的贡献率和带动力上;应该体现在企业增效、员工增收的具体成效上。要实功实做、难事勇做,树立“有作为、才有地位”的意识,牢记“干成事、才叫真本事”的箴言。

  四、“才”需配位。“工欲善其事、必先利其器”,习近平同志曾用这句名言,勉励广大党员领导干部要有能力危机和本领恐慌,要加强学习、提升能力素质,使之与岗位职责要求相匹配。一个党员领导干部是否称职,取决于他解决实际问题的能力,领导干部能力的大小绝不是个人的小事,而是关乎企业兴衰成败的大事。面对新形势、新要求,xx电力的领导干部,应该努力培养以下三种才能:

  一是履职的能力。加强业务学习,成为本行业的“专才”,成为行家里手。努力做到“四个对标”,即要“管理对标”,清楚本单位管理水平、成本控制、赢利能力,离同行业先进水平和国家标准的差距有多少?要“政策对标”,清楚与本单位相关的政策法规以及趋势走向;要“行业对标”,清楚本行业专业技术规范和前沿态势;要“能力对标”,以岗位职责的要求为标准,以同行业优秀的经营管理者为标杆,以适应经济新常态的能力要求为标尺,查找差距不足,勤学笃行、补齐能力短板。

  二是识见的能力。就是要博学敏思、开阔视野,成为宏观掌控的“通才”。要用“眼”读有字书,懂得企业经营管理之识;用心读无字书,悟出天下大势中企业战略发展之识。

  三是成事的能力。不仅要有“守好家业”的“基本功”,还要有“开疆拓土”的眼光和魄力。企者无疆、商者无界,作为xx电力,面对经济新常态的难得商机,要以开放的心态和永不满足的态度,对内坚持“做强主业、激发活力”,对外实施低成本扩张和走出去战略,放大能源企业自身优势,努力“外拓市场、多元发展”,扩大资产规模、拉长产业链条、提升赢利水平,最终实现企业做大做强做优的奋斗目标。

  【3】公司员工两学一做学习教育心得体会

  近期,新汶分公司把握“学、做、改”三个重点环节,在全体党员干部中集中开展“学党章常规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动,教育引导党员干部从自我做起,从现在做起,讲党性、重品行、做表率,以奋发有为的进取精神,凝聚起促进企业改革发展、巧渡难关的强大合力。

  抓住“学”这个基础环节。该公司坚持以党支部为基本单位,以党的组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理为依托,突出制度化、常态化教育,通过每月定期下发党委中心组、党员领导干部理论学习计划,支部集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式,组织党员干部通读《党章》、《中共共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》、毛泽东同志党委会的工作方法及上级系列文件讲话精神,领悟精神实质,切实补思想之“钙”,固党性之“元”,铸党性之“魂”,增强守规则、懂规矩意识,强化责任担当。

  抓住“做”这个关键环节。该公司坚持把“两学一做”与服务型党组织创建结合,与当前工作紧密结合,要求广大党员干部在深入学习,融会贯通的基础上,结合思想、工作、作风实际,深刻反思自身工作、作风方面存在的突出问题,撰写学习体会,自觉接受党组织日常监督。

  抓住“改”这个核心环节。该公司坚持把“两学一做”与“三严三实”专题教育相结合,纳入基层党建工作考核重点,抓在日常,严在经常,通过集中专题研讨、问题查摆等活动,引导广大党员干部带着问题学,针对问题改,有效解决一些党员干部党性意识淡薄,对职工群众关心不够深、联系不紧密、服务不到位等问题。

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