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《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号），督导各地各校按照《湖北省学校教职工代表大会工作规程》组织召开教代会。按照《湖北省教职工代表大会星级评估办法》要求，全面开展教代会星级评估工作，争创1—2个五星级教代会。积极探索创新校务公开民主管理机制，落实《校务公开民主管理控制程序》，建立完善教代会民主评议学校领导干部制度，深入推进“教师说事”制度，实现校务公开民主管理的制度化、规范化、程序化。认真总结并推广基层学校教代会工作经验，努力争创教育工会工作创新奖，推动我市教育工会工作创新发展。
6．推动教职工民生改善和发展。结合教育工会工作实际，探索因地制宜、因校制宜建设教职工服务中心，努力创新工会服务教职工的体制机制。组织最新或2022（历届）年全市教职工排球比赛、才艺展示，通过丰富多彩的教职工群众性文体活动，提高教职工精神文化生活品位。完善教职工医疗互助，做好教职工大病医疗互助金的办理工作。积极争取资金，继续开展“金秋助学”活动，扩大受助面，提高资助实效。关心青年教师生活，办好农村青年教师“心灵小屋”。高度关注教职工中特殊群体的利益诉求，重视女教职工工作，维护女教职工的特殊权益。继续开展优秀教师疗休养活动。常态化开展困难教职工帮扶活动。坚持开展走访慰问劳动模范、优秀教师活动，在全系统营造尊敬劳模、学习劳模的良好风尚。
7．加强教育工会组织建设。认真贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》（总工发〔最新或2022（历届）年〕22号），加大学校工会建会力度，扎实推进教育工会组织“六有”建设，切实做到：工会主席依法选举，组织机构独立健全，服务职工载体丰富，制度机制健全完善，工会经费自主管理，工作绩效会员满意。一是建立健全工会组织。职工人数在25人以上的单位依法建立工会委员会、工会经费审查委员会；女职工在10人以上的单位建立工会女职工委员会；职工人数在10人以上、25人以下的单位，依法建立工会委员会；职工人数在10人以下的单位，通过召开会员大会，民主选举产生工会主席。各单位根据自愿原则，组织职工入会，办理入会手续；会员应缴纳会费。基层工会成立或换届应在同级党组织和上级工会的领导下进行，选举结果按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委（党组）和上级工会审批。二是落实工会经费独立原则。各单位工会依法办理工会法人资格证书（在市总工会法律工作部办理），单独开设银行账户，实行工会经费独立