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最新或2022（历届）年哈尔滨个人五险一金缴费比例，最新或2022（历届）年哈尔滨五险一金缴纳基数，五险三金，三险一金基数。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
根据哈尔滨市统计局公告，最新或2022（历届）年度哈尔滨市在岗职工平均工资为51551元，月平均工资为4295.92元。按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从最新或2022（历届）年7月起，调整失业保险缴费基数，现就有关问题通知如下： 一、申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，最新或2022（历届）年7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收最新或2022（历届）年4月至6月差额部分费用。 二、申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，最新或2022（历届）年7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收最新或2022（历届）年4月至6月差额部分费用。三、以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，最新或2022（历届）年7月起缴费基数为2577.55元。 四、未参加最新或2022（历届）年度工资申报的参保单位，最新或2022（历届）年7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收最新或2022（历届）年4月至6月差额部分费用。 参保企业应按照参保职工个人最新或2022（历届）年度(最新或2022（历届）年1月1日至12月31日)月平均工资作为最新或2022（历届）年度基本养老保险申报缴费工资。企业缴费工资为全部职工个人申报缴费工资之和。企业缴费工资低于职工个人申报缴费工资之和的，以职工个人申报缴费工资之和作为企业缴费工资。 根据相关规定，参保企业申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。2、最新或2022（历届）年哈尔滨公积金的缴费基数 最新或2022（历届）年住房公积金缴存基数下限为哈尔滨市最新或2022（历届）年度月最低工资标准（市区 1160元/月；呼兰区、阿城区 1050元/月；五常市、双城市、尚志市 900元/月；巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县 850元/月），上限为最新或2022（历届）年全市城镇非私营单位在岗人员月平均工资的三倍12,888元、月缴存额上限为3,093元。来源：中金网
五险一金怎么缴费？五险一金怎么用？五险一金怎么缴费？五险一金怎么用？五险一金包括什么？住房公积金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工商保险金。 一、住房公积金怎么缴费？怎么用？ 住房公积金通常由单位缴纳12%左右，个人缴纳10%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。 住房公积金怎么用？ 1、公积金攒着不用不划算。 想攒着公积金留着买房？那可不划算！因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率，而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀，账户上的公积金立马回缩水。所以公积金还是尽早提取比较好。 2、不买房的话，公积金怎么用？ 根据现行的《住房公积金管理条例》规定，目前，住房公积金的主要用途有三种，一种是用于发放个人住房贷款，二是购买国债，三是银行存款。 二、养老保险金怎么缴费？怎么用？ 养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均工资，且必须要缴满15年，才能在退休后终身领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。 养老保险金怎么用？ 养老保险金交得越多，退休后享受的也越多。而且国家每年调整基数以后，拿到的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。 注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老金，也暂不能退休。 三、医疗保险金怎么缴费？怎么用？ 医疗保险通常由单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定，如果你从最新或2022（历届）年1月开始缴纳医疗保险，那么从最新或2022（历届）年2月起，你就可以刷卡买药或看门诊了，从最新或2022（历届）年7月起，你的住院费就可以报销了。 医疗保险金怎么用？ 除了A类医保医院和专科医院、中医医院以来，就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。另外要注意，医疗保险只包含最近本的医疗权益，整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。 四、失业保险金怎么缴费？怎么用？ 失业保险金由单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%组左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，事业保险也要缴满一年才能够享受，一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两年拿4个月，依次类推，最多拿24个月。 失业保险金怎么用？ 很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险。其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是如果你在合同期内主动辞职，即使你缴满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊！ 五、生育保险金怎么缴费？怎么用？ 生育保险金通常由范围缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，剩余保险至少要缴费满一年以上才可想用。 生育保险金怎么用？ 女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有剩余保险津贴，包括产假剩余津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。 如果女性没有工作，也没有任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。 六、工伤保险金怎么缴费？怎么用？ 工伤保险金通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。 工伤保险金怎么用？ 1、工伤鉴定啥时候做？ 《工伤保险条例》规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此即使提出工伤认定申请是非常重要的事。 2、上下班途中遇车祸算不算工伤？ 根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。 此外，最高法去年发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释，去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动（如绕道去菜市场买菜等）也属于合理路线的范畴。
1、最新或2022（历届）年哈尔滨社保的缴费基数
根据哈尔滨市统计局公告，最新或2022（历届）年度哈尔滨市在岗职工平均工资为51551元，月平均工资为4295.92元。按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从最新或2022（历届）年7月起，调整失业保险缴费基数，现就有关问题通知如下：
一、申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，最新或2022（历届）年7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收最新或2022（历届）年4月至6月差额部分费用。
二、申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，最新或2022（历届）年7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收最新或2022（历届）年4月至6月差额部分费用。
三、以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，最新或2022（历届）年7月起缴费基数为2577.55元。
四、未参加最新或2022（历届）年度工资申报的参保单位，最新或2022（历届）年7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收最新或2022（历届）年4月至6月差额部分费用。
参保企业应按照参保职工个人最新或2022（历届）年度(最新或2022（历届）年1月1日至12月31日)月平均工资作为最新或2022（历届）年度基本养老保险申报缴费工资。企业缴费工资为全部职工个人申报缴费工资之和。企业缴费工资低于职工个人申报缴费工资之和的，以职工个人申报缴费工资之和作为企业缴费工资。
根据相关规定，参保企业申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
2、最新或2022（历届）年哈尔滨公积金的缴费基数
最新或2022（历届）年住房公积金缴存基数下限为哈尔滨市最新或2022（历届）年度月最低工资标准（市区 1160元/月；呼兰区、阿城区 1050元/月；五常市、双城市、尚志市 900元/月；巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县 850元/月），上限为最新或2022（历届）年全市城镇非私营单位在岗人员月平均工资的三倍12,888元、月缴存额上限为3,093元。