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许昌职工五险缴纳基数,许昌四金,三金,四险,详细介绍个人五险一金相关知识法规。
社保与我们每个人的工作、生活息息相关。不过，有调查显示，90%以上的应届毕业生在找工作时并不清楚“五险一金”包括哪些。常常听人说，“单位福利好，‘五险一金’都给职工买了”。但另一方面，又有不少人纠正说应该是“三险一金”。“五险”和“三险”究竟有何区别呢?
社保相关人士告诉达内记者，“五险”指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五项。而“三险”则是养老、医疗和失业保险。“五险”和“三险”是指社会保障险种的征收项目不同，“五险”就是把全部五项社会保障都买了，而“三险”则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险。该人士表示，按照之前的相关规定，不管单位缴纳的是“五险”还是“三险”都是合理的，因为各单位的实际情况不同，不可能都自愿缴纳强制险种以外的社会保险。
但是对于自己每个月缴纳多少比例的“五险一金”，很多人并不清楚。目前我国各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险，单位缴8%，个人缴2%；失业保险，单位2%，个人1%。而工伤和生育保险各在1%左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的社保费率。