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机关事业养老保险改革岂能分三六九等
河北省政府近日出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》提出，河北省统筹机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。这标志着河北省正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。
河北省机关事业单位养老保险改革正式启动，这应该是一个好消息，这说明了在时代改革工作中，河北省的机关养老保险工作做到与时俱进，与国家出台的政策相呼应，这一政策的出台关系民生大利，因此在此项工作中，更应该能够引起机关企事业单位人员的关注。
在相关改革的文件中，虽说是与国家政府部门出台的规定相吻合，但是却有与民争利之嫌。如在落实规定中所提到的这一条“编制外人员依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位，要按照有关规定进行清理规范，明确工作人员身份后纳入相应的养老保险制度。”让编外制人员弄不明白了，为什么干着同样的工作却要参加企业的养老保险呢?难道就是因为他们没有编制在落实保险待遇上也要给他们头上贴上一个低人一等的标签吗?
在河北，或者对于全国来讲在基层政府部门尤其是乡镇编外人员应该很多，并且某些贫困乡镇平时上级政府部门又不重视，平时通过合法渠道进来的人又不愿意来，又存在着历史原因在这样的乡镇编外人员有很多，即使是原来入编的，也有很多是通过人情关转为编内人员，这一现象是不可否认的，而今天却要通过一刀切的方式将他们的入保方式给改变了，请问编外人员干得工作少吗?编外人员所得的荣誉少吗?既然知道编外人员基层有其特色，为什么在很多乡镇人员还严重不足的情况下，制度不改革不将他们纳入到编制中呢?为什么进来的人员就带编制呢?将编内编外人员如此看待，这养老保险改革怎么不是与民争利，将机关事业单位的人员分成三六九等呢?
在过去，没有编制人员的工资是由乡镇自筹，工资开不及时也就罢了，工资没及时调整也过去了，今天政府关爱他们，在涨工资时也进行调整了，即使是如此还有很多待遇对于编外人员来讲，尤其是乡镇自筹资金人员，在河北或者是在全国很多地区的乡镇其待遇还没有完全落实的一定还有很多，尤其是经济基础不好的地方。今天又在养老保险上做了这样的文章，真正是让编外人员寒心呢!管理有问题，不能怪基层员工，是地方政府的政策有瑕疵。
时代改革，不是与民争利，而是更好地将工作，将党的好政策打造出更多的民生福祉来，如今河北省在养老保险工作改革中也要做文章了，机关事业单位编外人员只想知道在这项工作中如何保障他们的利益，不能在工作上他们没少尽责任，而在待遇方面将他们割裂出去，让他们自己觉得低人一等了。最后期待这改革浪潮来袭，打造出时代最美的声音来，让任何人都感觉你我他受到的是同样的尊重。