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经过对企业退休人员养老保险的连续21次的上调，北京市目前养老保险金额每人每月高达2773元，其保障待遇，位居全国前列。
据介绍，此次退休人员养老金调整包括普遍增加和政策性倾斜。其中，普涨部分包括按照缴费年限和绝对额普遍调整两笔钱。按缴费年限普调的，每月至少增加35元。今年的调整政策首先加大了对低于最新或2022（历届）年养老金平均水平(每月2513元)人员的调整力度。在按缴费年限普调的基础上，先向本市低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜，再按绝对额普涨。市人力社保局相关负责人表示，这种调整可以最大程度对低于养老金平均水平人员进行倾斜，进一步提高他们的待遇水平。
今年还将根据退休人员最新或2022（历届）年养老金水平，按绝对额再次普遍增加养老金。去年，按绝对额普涨首次设立了三档，今年将档次继续细分，划分为四档。其中，低于养老金平均水平人员每月增加90元。市人力社保局表示，此举可确保调整额度更大，有利于整体提高低收入人员的收入。
今年对养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上，企业退休人员、退职人员、退养人员的最低标准分别增加了120元、110元和100元。调整后，这三类人员的养老金最低标准分别达每月1330元、1210元、1100元。如按政策调整后，基本养老金仍未达到最低标准的，补足到最低标准。
此次增加的养老金将随2月份养老金一并发放。
企业退休人员
1、涉及群体：65岁以下企业退休人员(不包括高级专业技术人员、军转干部等
调整额度：包括三笔钱，最低月涨65元
第一笔普涨：按缴费年限普调的，每月至少增加35元。
缴费年限满10年及以上的企业退休人员，调整后，每月领到的养老金中将包括一笔“年奖”，按年限一年“折”3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
第二笔倾斜：低于上年养老金平均水平人员，缴费年限超30年的每月多增45元。
去年，本市养老金平均水平为每月2513元，今年将继续向低于这一标准的人员倾斜。按照其缴费年限，从10年以下到30年以上分为四档，每月增加30元到45元不等，缴费年限越长增加额度越大，但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过每月2773元。
第三笔普涨：按绝对额分四档，平均线以下的月增90元。
在按上述方式调整的基础上，今年还将根据退休人员最新或2022（历届）年基本养老金水平，按绝对额再次普调。共划分成四档，按照调整前养老金水平分别为2513元以下、2513元(含)至3500元以下、3500元(含)至4500元以下和4500元(含)以上，每月增加绝对额标准分别为90元、70元、50元、30元。
2、涉及群体：65岁及以上的企退人员(不包括高级专业技术人员、军转干部等
调整额度：享受高龄倾斜，最低月增90元
企业退休人员在按照上述方式调整基本养老金的基础上，并向特定人群政策倾斜后，如果退休人员年龄在65岁及以上，还能再次享受到倾斜政策，倾斜力度历年最高。年满65岁至69岁的退休人员，每人月增90元;年满70岁至74岁的退休人员，每人月增110元;年满75岁至79岁的退休人员，每人月增130元;年满80岁的退休人员，每人月增150元。
特定群体
1、涉及群体：高级专业技术人员、高级技师等
政策调整：普涨后正高再月增220元
今年仍按照国家规定继续执行向高级专业技术人员倾斜政策，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。拥有正高级专业技术职称的人员，每人每月再增加220元。
高级专业技术人员(不含退职的)、退休军转干部和原工商业者(不含退职的)养老金调整后低于平均水平的，补足到平均水平，即每月2773元。本市自2001年开始，基本养老金调整已连续12年向高级专业技术人员倾斜。
此外，这部分人群如果符合65岁及其以上退休人员政策条件的，仍将继续享受高龄政策倾斜。
2、涉及群体：新中国成立前参加革命的老工人
政策调整：最高月增440元
国家规定，新中国成立前参加革命工作的群体，享受100%退休待遇。此次调整仍将按参加革命工作时间进行：1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加420元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加440元。此外，这部分人群如果符合65岁及其以上退休人员年龄条件的，仍将继续享受高龄政策倾斜。