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时报1月11日讯(记者刘云)全省完善企业职工养老保险制度工作会议今日在济召开。从今年1月1日起，我省将逐步做实养老金个人账户，个人账户规模将由11%调整为8%，灵活就业人员缴费基数将调整为上年度在岗职工平均工资，改革将按照“增加的逐步增加，减少的不减发”的原则进行。
个人账户由工资11%调整为8%
由于制度设计的欠缺，一直以来养老金实行的是混账管理的办法，允许统筹基金、个人账户基金相互调剂使用，个人账户从此成为“空账”。今后，我省将逐步做实养老金个人账户，以应对人口老龄化的需要，缓解将来财政支付压力。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成。
计发办法改革，多缴的多得
我省将改革基本养老金计发办法，将基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩，更好地调动职工参保缴费的积极性，建立起参保缴费的激励约束机制。改革中按照“增加的逐步增加，减少的不减发”的原则，确保新老退休人员待遇水平的合理衔接和新老计发办法的平稳过渡。
灵活就业人员缴费基数有变
我省将规范统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策。城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为上年度在岗职工平均工资的100%，缴费比例为20%。为帮助就业困难人员，我省将积极落实国家和省有关社会保险补贴的政策，帮助就业困难人员参保缴费。
“十一五”末，100万职工享受企业年金
积极推进企业年金制度建设，指导一些经济效益较好、积极性高的企业建立企业年金制度。“十一五”末，全省实行企业年金的职工人数将达到100万人。