【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
最新或2022（历届）年企业退休养老金调整方案
小编介绍，在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从最新或2022（历届）年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。到最新或2022（历届）年底，经过10年连调，企业退休人员基本养老金水平由20的月均647元提高到目前的2000多元。
连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。
需要提醒大家注意的，各地具体的最新或2022（历届）年企业退休养老金调整方案还没有出台，如果大家想了解这方面的信息，不妨登陆当地的人力资源和社会保障局网，查看最新的政策法规或者养老金调整通知。
【相关政策】
人力资源社会保障部 财政部 关于提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知
各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
经国务院批准，从最新或2022（历届）年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
【案例】
陕西省将按照国家政策进行调整
据悉，自20我省开始上调企业养老金后，已经连续10年上调了，经过最新或2022（历届）年年初的第10次上调后，月人均基本养老金水平由20的648元，增长到最新或2022（历届）年调整后的2116元，增幅达226%左右，自此，我省企业退休人员基本养老金实现了“十连调”，今年将是第11次上调。截至最新或2022（历届）年年初，我省企业退休人员领取养老金的已经达到176.26万人。
新疆企业退休人员基本养老金再次提高
1月1日起，新疆将和全国同步提高企业退休人员基本养老金水平，并向有特殊困难的群体倾斜。这将是新疆连续第11年提高企业退休人员养老金水平。
据新疆人力资源和社会保障厅负责人介绍，目前，自治区正在做企业退休人员养老金调整的前期准备工作。这次调整的比例和时间需要等待国家实施方案下来后，自治区再按国家的方案制订出本地的实施方案。
据了解，最新或2022（历届）年新疆企业退休人员养老金调整仍将突出“多缴多得，长缴多得”的激励机制，同时更加注重公平，兼顾企业退休人员中各个不同群体的收入，体现公平性。
江苏省企业退休养老金调整最新消息
目前，江苏省人社厅尚未接到人社部的正式文件，等接到文后将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的调整方案，并尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中。全省550万退休人员不用担心，是从1月起补发。
有关负责人表示，国家所说的企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。比如，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，如果持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。因此江苏去年对养老金调整办法作了改革完善：养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大，同时总体增幅超过了10%。
江苏今年具体的调整方案如何确定，是延续去年的办法，还是继续完善，都还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。
据悉，江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达2236元。这个水平在全国是比较靠前的。如果今年按人均养老金上调10%测算，江苏的人均月养老金增额为223.6元。省会南京的企业退休人员已达68万人，目前南京人均月养老金水平达到2489元，位列全省第一。