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关于最新或2022（历届）年江西省企业退休职员根基养老金调解关照
5月12日，江西省人社厅正式发布，从本年1月1日起，上调企业退休职员养老金。这是我省自20以来持续第11次调解企业退休职员根基养老金。
调解工具
我省最新或2022（历届）年12月31日前已按划定治理退休手续并按月领取根基养老金的企业退休职员。
调解方案
此次企退养老金调解一共分为四个部门
第1部门调解
全部退休职员每月都有100元增进的“保底”(即部门定额调解部门)。
第2部门调解
与根基养老金程度挂钩调解。按照本人定额调解后根基养老金程度差异分成八档。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增进105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增进85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增进65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增进55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增进45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增进35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增进25元
4500元以上(含4500元)每人每月增进15元
第3部门调解
与缴费年限挂钩调解，缴费年限每满一年增进3元，缴费未满15年凭证15年计较，即最低增进45元，然后高出15年的，再凭证每年3元举办增进，浮现多缴多得。
第4部门调解
在定额调解与挂钩调解的基本上，对高龄职员倾斜调解，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄职员每月别离增进60元、70元。
发放时刻
确保6月15日前发放到位
省人社厅要求在5月尾前完成养老金调解事变，确保调增的根基养老金在5月尾前发放到位，最迟必需在6月15日前所有发放到位。
调解程度
略高于全省客岁人均根基养老金10%
调解方案前三个部门全部退休职员均可享受，调解程度凭证略高于全省最新或2022（历届）年企业退休职员月人均根基养老金的10%确定。
其它，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的高出退休年数职员，按每人每月200元的尺度增进根基养老金。年满70周岁的全额介入高龄倾斜调解。
企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的部队退役士兵在调解根基养老金同时，每人每月再恰当加产糊口津贴并伴同增进的根基养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中布置。
案例一
李密斯，55岁，最新或2022（历届）年每月领取的养老金为1710元。其此次养老金调解布局为：100元(定额调解金)+85元(第二部门调解额)+45元(第三部门的调解额)=230元，调解后其每月实领养老金1940元。
案例二
退休胡大爷，81岁，工龄21年，最新或2022（历届）年每月领取的养老金为2100元。其此次养老金调解布局为100元(定额调解金)+65元(第二部门调解额)+63元(第三部门调解额)+70元(第四部门调解额)=298元，调解后其每月实领养老金2398元。