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归纳综合起来是“一个同一、五个同步”。
“一个同一”是：
构造奇迹单元与企业等城镇从业职员同一实施统账团结的根基养老保险制度，实施单元和个人缴费，凭证多缴多得原则改良退休费计发步伐。
“五个同步”是：
一是构造与奇迹单元同步改良，停止单独改良奇迹单元激发攀比。
二是职业年金与根基养老保险制度同步成立，形成多条理保障系统，在优化养老报酬布局的同时保持报酬程度不低落。
三是养老保险制度改良与完美人为制度同步推进，在增进人为的同时实施个人缴费。
四是报酬确定机制与调解机制同步完美，构造奇迹单元退休职员报酬计发步伐突出浮现多缴多得、长缴多得，此后报酬调解不再与同级别在职职工增添人为直接挂钩，而综合思量经济成长、物价程度、人为增添等身分，并与企业退休职员统筹布置，浮现再分派越发注重公正的原则。
五是在世界范畴同步实验改良，不再搞局部试点，防备地域之间呈现先改与后改的抵牾。