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最新或2022（历届）年江苏镇江企业退休人员养老金调整方案出台，企退人员基本养老金再次涨工资，增加的养老金将于4月30日前全部补发到位。
根据江苏省人社厅、财政厅联合发布的通知，镇江从最新或2022（历届）年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这是镇江企退人员自20以来连续第十次涨工资。此次调整的范围是参加我市企业职工基本养老保险并在最新或2022（历届）年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，不包括转企改制的原事业单位退休、提前退休人员。
此次基本养老金调整采取普遍调整与适当增发相结合办法。普通调整分为四部分，一是对退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月增加40元。
二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。
三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费，下同)乘以4%计算增加额。
四是退休、退职及领取定期生活费的人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，在按上述3项增加后再按本人缴费年限每满1年每月增加1.5元，增加额不足30元的，按30元增加, 但此项增加额和上述3项增加额合计不得高于240元。
部分退休、退职及领取定期生活费人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。
在普通调整基础上，对高龄退休人员基增发本养老金。对最新或2022（历届）年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
具体年龄界定为：年满80周岁以上退休人员是指身份证上出生年月为1933年12月31日前的退休人员;年满75周岁至不到80周岁退休人员是指身份证上出生年月为1934年1月1日至1938年12月31日的退休人员;年满70周岁至不到75周岁退休人员是指身份证上出生年月为1939年1月1日至1943年12月31日前的退休人员。
记者昨日了解到，目前，市人社局已经做好待遇调整和资金调度相关准备工作，确保市区企业退休人员1至4月份调整增加的养老金在4月30日补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。
此次调整企业退休人员基本养老金增幅12.8%调整。人均增加232元(全省平均水平约为223元)，调整后全市月平均养老金水平为最新或2022（历届）年元。1至4月份调整增加的养老金将在4月30日前补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。