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4、缴费确认
时间：最新或2022（历届）年8月28日12:00-8月31日24:00。
通过资格初审的报考人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考资格。根据浙财综字费〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费每人每科40元。
贫困家庭考生应于最新或2022（历届）年8月30日17时前将本人有效期内第二代身份证(正、反两面)及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件拍照发到指定邮箱([email protected])，经审核后免除其考试费。残疾人就业专设职位报名人员免收考试费。
5、公布核减职位
本次招聘县残疾人综合服务中心综合管理职位、县广播电视总台播音主持职位按1:2比例开考，其他职位均按1:3比例开考。报名缴费人数不足开考比例的职位，招聘计划将相应核减，核减计划将通过开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)、开化县政府信息公开网(http://xxgk.kaihua.gov.cn/rlsbj/)向社会公布。
报考职位取消的，考生可在自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。
6、下载并打印准考证
时间：最新或2022（历届）年9月5日0:00-9月9日24:00。
已完成缴费确认人员可登录报名网站下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
(三)笔试
1、笔试科目：
①专业不限类笔试科目为《综合知识》(100分)、《申论》(100分)两门科目，笔试最终成绩=(综合知识成绩+申论成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前;
②其他职位笔试为《综合知识》(100分)、《专业知识》(100分)两门科目，《专业知识》合格分数为50分;笔试最终成绩=(综合知识成绩+专业知识成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。
2、笔试具体时间、地点见准考证。
(四)现场资格复审
笔试结束后，县广播电视总台播音主持职位根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定资格复审对象，入围人数不足1:5比例的按实际人数确定参加资格复审对象;其他职位按1:3比例确定参加资格复审对象，入围人数不足1:3比例的按实际人数确定参加资格复审对象。
资格复审应提供本人有效期内第二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;
大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明;
报考县残疾人综合服务中心综合管理职位的应提供中华人民共和国第二代残疾人证原件和复印件。
资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，县人力资源和社会保障局会同招聘单位在该职位报考人员中按从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。具有特殊情形的，由本人申请，经县人力资源和社会保障局审批后，可委托他人代为资格复审。
资格复审的时间和地点另行通知。
(五)面试
1、开化县广播电视总台播音主持职位以试镜播音、模拟主持等形式考察考生的播音风格和主持能力。
2、其他职位按结构化面试方式进行。
3、入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
4、面试时间、地点另行通知。
(六)体检
根据招聘职位计划数，按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔最新或2022（历届）年〕65号)执行。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔最新或2022（历届）年〕140号)政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(七)考核
在体检合格人员中，根据招聘职位计划数按总成绩高分到低分1:1比例确定考核对象并公示，考核参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的，可依次递补。
进入考核人员若为在编在职的事业单位工作人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考核、解聘的书面证明，并由招聘单位上报我局公务员管理科(事业单位人事管理科)审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。
(八)聘用
经考核确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;最新或2022（历届）年应届毕业生凭毕业证书(硕士研究生还应凭学位证书)办理聘用手续，不能在最新或2022（历届）年9月30日前取得毕业证书(硕士研究生学位证书)的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。
新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。
新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员除外)。
四、其他事项
1、在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。
2、本次开化县事业单位公开招聘相关信息(笔试成绩和进入面试人员名单、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等)将在“开化县人力资源和社会保障网”(www.khrlj.cn)、开化县政府信息公开网(http://xxgk.kaihua.gov.cn/rlsbj/)上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。
3、开化县事业单位公开招聘工作，各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对开化县事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对开化县事业单位公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县事业单位公开招聘无关。
4、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
5、报考人员对在开化县人力资源和社会保障局网站公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向开化县人力资源和社会保障局公务员管理科(事业单位人事管理科)反映，联系电话：0570-6019823。
本公告有关事宜由县人力社保局会同招聘单位共同解释。