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安徽淮北市失业保险工作稳步提升
今年以来，淮北市人社局努力发挥失业保险基金保生活、防失业、促就业的功能，着力构建失业保险促进就业联动机制，强化服务、规范管理，全市失业保险工作稳步提升。
服务与管理统一，提供优质高效服务。突出服务实效，根据失业人员个体特点，帮助制订求职行动方案，选择适合的培训专业，推广“信息告知”制度，为失业人员提供失业保险、职业指导等服务。坚持服务向街道社区延伸，依托街道社区劳动保障工作平台，及时掌握失业人员求职就业和参加社会保险情况，实现失业人员有效组织和动态管理。以控制失业率为目标，加大失业调控力度，控制失业源头、规范企业裁员行为、严格控制失业人员数量增长，稳定就业局势。强化改制(关闭)企业管理服务，指导其制定职工安置政策措施，帮助企业做好职工劳动关系处理、社会保险关系接续和再就业工作，妥善安置职工，稳妥处理改制(关闭)后的遗留问题，维护社会稳定。
防失业与再就业结合，着力保生活稳就业。在落实再就业政策，帮助更多失业人员尽快就业的同时，结合失业人员求职和参加职业培训等情况，建立促进再就业的激励约束机制。此外，用好用足惠企稳岗政策，全市连续两年列支近3亿元失业保险基金用于重点帮扶企业的稳定就业岗位补贴，稳定5.4万个就业岗位，并加大职业培训职业介绍两项补贴支出力度，为失业人员再就业提供服务。合理运用延续执行岗位补贴政策，计划最新或2022（历届）年—最新或2022（历届）年度，每年从当年征收失业保险基金中列支30%左右用于统筹区域内企业的岗位补贴，目前，已初审确定享受岗位补贴企业97家，涉及职工19.4万人。
监管与内控并重，确保基金安全运行。保证失业保险支出资金划拨到专户、全市统筹使用、失业保险金通过银行发放到失业人员银行账户，并按照科学、高效、便民原则，明确工作内容，简化发放工作流程，达到统一、高效和优化目的。通过强化对财务会计制度执行情况、失业保险金按时足额发放等业务流程的监督检查，促进失业保险基金管理使用的制度化、规范化。上半年，全市共完成失业保险基金总收入10771万元，基金结余达61652万元，为3000余名失业人员发放失业保险金1644万元，支付医疗补助金400万元，基金支撑能力不断增强，并安全运行。