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今日，重庆最新最低工资标准出炉。最新或2022（历届）年1月1日起，一档提高至1250元∕月，二档提高至1150元∕月。就市民关心的问题，市人力社保局进行了解读。官方表示，最低工资标准的提高，意味着市民有望领取到更多失业保险金和加班工资。
焦点一：全市影响 吸引更多劳动力
明年1月1日起，重庆将执行新的最低工资标准，一档1250元∕月，二档1150元∕月，分别较过去增加200元。新标准的出台，对于我市发展有何影响。
市人力社保局表示，最低工资制度是保障劳动者最低工资收入的法律制度。最低工资标准的提高，有利于提高低收入群体的工资收入水平，增加职工工资在第一次分配中的比重，确保工资实际水平不因消费价格指数上涨而降低。
调整后，将有利于调动第一线职工的生产积极性，增强工资调控对劳动力资源的吸引力，促进社会经济发展。
焦点二：市民影响 失业保险金加班工资上涨
全市最低工资标准提高，是否意味着市民工资也会水涨船高市人力社保局表示，最低工资标准是强制性的底线，但并不是企业招工用工的标准。事实上，我市各行业职工的工资水平都已超过该标准。
新标准对于市民的影响，更多体现在失业保险金和加班工资上。目前，我市失业保险金的发放，以全市最低工资标准的70%作为计算基数。伴随最低工资标准提高，今后，市民可领取到更多失业保险金。
同时，市民的加班工资也有望上涨。按照相关法规，企业在为职工发放加班工资时，计算基数可以约定，但不能低于当地最低工资标准。也就是说，同样以最低工资标准为计算基数，标准越高，加班工资就越高。