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一、 生育保险政策
（1）企业女职工享受生育保险待遇需提交以下证件
（交到医保中心生育科）
1 生育：医疗手册、生育指标、身份证（生育前一个月开介绍信）
2 人工流产：医疗手册、B超单或诊断书
3 上环：医疗手册、身份证
4 取环：医疗手册、B超单或诊断书
注：每一项，先到生育科开介绍信，然后才能到指定医院（妇产医院、职工医院）去做
开介绍信由单位劳资人员办理，其他人一律不予办理。（对单位不对个人）
（2）企业女职工报销医药费所需要的材料（交到医院医保科）
1、享受生育保险上环、取环和流产待遇的患者请持
①医疗保险手册
②医保卡
③身份证
④医保中心开具的介绍信
⑤门诊收费收据
⑥诊断书
2、享受生育保险待遇的患者请持
①医疗保险手册
②医保卡
③身份证
④医保中心开具的介绍信
⑤报销收据
⑥诊断书
⑦住院结算清单
⑧光荣证原件及复印件（在本人所属的街道办理）
⑨出生证原件及复印件（在妇产医院办理）
⑩一孩生育指标原件及复印件（在本人所属的街道办理）
（3）生育保险报销额度
生育前必须在同一个单位连续交保10个月以上，生育保险不能延续。
报销额度
剖宫产 8508.00元
正常生产 6923.00元
流产、上环、取环前必须在同一个单位连续交保3个月以上。
报销额度
流产 895.00元
上环 217.00元
取环 197.00元
注：女职工住院后与医院的医保科联系备案，个人先垫付医疗费用。在出院时一并把所需资料交到医院的医保科。生育保险待遇与法人是否在当地参保无关。
二、失业保险流程及申领
1、办理流程
填写企事业单位职工缴纳失业保险金明细表（三张）、社会保险费缴纳申报表(三张)、辽宁省地方税费综合申报表，每人准备劳动合同复印件一份、身份证复印件各一份即可。报表公司留一份存档，报表并有保险局人员的盖章。农村户口的个人部分扣款可以不缴纳。
2、失业保险的申领
1、流程:当员工与公司解除劳动合同后，个人去就业局办代理证，去人才市场办理失业证（阜新的都在人才市场大楼1、2楼办理），后交给公司，公司办理人员带员工的照片一张、身份证复印件一份、劳动合同复印件一份、代理证、失业证去就业局填写申请表后，等通知。
失业保险金应当按月发放。失业人员凭失业保险经办机构为其开具的领取失业保险金的单证，到指定银行领取失业保险金。
3、领取失业金的几种情况及领取标准
城镇户口领取的条件：
1年或1年以上 可以享受3个月的工资
2年或2年以上 可以享受6个月的工资
3年或3年以上 可以享受9个月的工资….
最长不能超过享受24个月的待遇
城镇职工失业金为455元∕月
农业户口领取条件
1年或1年以上 可以享受1个月的工资
2年或2年以上 可以享受2个月的工资
3年或3年以上 可以享受3个月的工资….
最长不能超过享受12个月的待遇
农业户口职工领取失业金额为：单位缴费基数×2%×12
外地城镇户口领取条件
外地城镇户口应转回户口所在地的就业局办理，具体发放方式按当地标准
注：特殊情况，如个人原因不愿回户口所在地工作，可以提出申请在本地工作，并在本地领取失业金，领取标准与城镇户口领取标准一致。
办理时间：每月10日之前报表
三、工伤保险政策
流程：首先去工伤科备案，在3个工作日内带工伤员工的身份证复印件、照片各3份去工伤科填表，后去劳动局工伤鉴定科（医保大厅六楼）认定后，到指定医院就医（阜新中心医院、机械局职工医院），费用先由个人自己垫付，后把这些就医的单据交到工伤科（每月的1-15日收资料），到月末统一报销。
（1） 工伤职工就医及报销所需提供材料
1 申请就医所需提供材料
① 《工伤认定结论通知书》复印件
② 《职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知单》复印件
③ 1-4级工伤职工退出生产，《工作岗位及待遇审批表》复印件、5-10级工伤需提供《一次性伤残待遇审批表》复印件
④ 工伤职工身份证（正反两面）、户口本（首页和本人页）复印件各两张、近期1寸彩照两张；
⑤ 已退休工伤职工需提供《退休审批表》复印件；
⑥ 存在医疗依赖的职工门诊治疗的需提供《医疗依赖程度鉴定单》复印件
2 报销医疗费需提供下列材料
① 《事故登记备案单》
② 《工伤认定结论通知书》（已提供过不需再提供）
③ 《职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知单》（已提供过不需再提供）
④ 门诊及住院医疗费收据
⑤ 报销门诊医疗费需提供门诊病历手册及复写处方；报销住院医疗费需提供住院病历复印件、医疗费用明细或清单
⑥ 《医学诊断书》
（2）工伤认定
1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
① 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
② 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
③ 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④ 患职业病的；
⑤ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑥ 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
⑦ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
⑧ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
⑨ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
⑩ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（3）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇
（4）伤残鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
为全面贯彻落实《社会保险法》，确保该法的实施贯彻惠及更多的人民群众。日前，阜新市人力资源和社会保障局组织召开了全市失业保险工作座谈会。会上，有关负责人也进一步明确，失业人员符合三个条件，便可从失业保险基金中领取失业保险金，失业保险金的数额将严格按照《社会保险法》规定的基数和比例发放。
会议不仅对2011 年失业保险有关工作进行了全面部署，还对将于7 月1 日起实施的《社会保险法》进行了先期学习，对相关的失业保险业务进行了讨论研究。据了解，《社会保险法》加强了对失业人员的保护力度。第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。同时，《社会保险法》还规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
在失业保险金发放标准方面，《社会保险法》也进行了相关的规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
申请失业保险金都需要哪些资料？ 阜新市人力资源和社会保障局相关负责人回答：“申请失业保险金需要失业人员填写的《失业保险金申领表》；本人身份证、户口簿；终止或解除劳动关系的证明；失业登记及求职证明；还有省级劳动保障行政部门规定的其他材料。”该负责人还通过各种新闻媒体告之全市人民：“ 失业保险金的标准，按照当地最低工资标准的一定比例标准确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1 年不足10 年的，按照当地最低工资标准70%发放，满10 年及其以上的，按照当地最低工资标准80% 发放。2011 年，我市最低工资标准为650 元/月，70%就是455 元/月，80%就是520元/月。”