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问： 面试环节增加到底是怎么一回事?
于哲老师答：以前前50，或者说是前30和前20才有的面试环节越来越多在美国院校中普及，据不完全统计，目前大概1/3的美国院校都增加了面试环节。目前中国留学生越来越多，个人申请院校的数量也在增加，一个学生申请十个学校，那么一万名学生，几十万份申请就不是小数目了。这些申请集中在前五十，均摊下来，每所院校都有几万个中国学生的申请，所以说从这个角度来说，他们就会比较头疼。
用托福和SAT筛选不出来，那么该怎么办呢?
我曾经跟一个学生家长聊过这个问题，那个学生的成绩非常好，托福114，SAT2300多，尤其是阅读满分800分，这样的学生无疑是奔着常春藤院校去的，但是他妈妈很担心，说他的选校不是很有名，孩子也没有特别牛气的背景，这种情况下该怎么办?我告诉他妈妈，想要解决这个问题，主要有以下步骤：
首先是文书，要明确观念，敢申请前15院校的孩子都是成绩非常优秀的，大家的成绩基本相差无几，SAT阅读你考了800和750并没有本质的区别，或许只是粗心与否的差别，因此，学校需要通过其它更多更好的方式去评判这个学生的好坏。比如说文书，要提高文书的质量，让其更有吸引力，但是前提是，可以稍微升华一下，但是不能脱离你的实际情况。为什么这么说呢，原因主要在于面试环节，人家读了你的个人简历，觉得你呈现的应该是这样一种人，但是实际上，你却是另外一种人，这种偏差会对面试成绩造成一定负面影响，所以说，第一个重点，一定是文书处理得当。
第二环节就是做好时间规划，也就是说提早申请，实际上美国大学接收到的录取有几万份，真正符合要求的有上千份，但实际上他们录取的可能只有几百份，几十份甚至几个。学校要怎么挑选呢?哈佛商学院是采取一种lucky draw的方式，即幸运抽奖，抽到谁算谁，哈佛商学院的招办曾经跟我说过：运气，也是一种实力。当然这是一种方式，更多的学校采取的则是先到先得的方式，他们会排序，这也是为什么完成一阶段的录取之后，不会给学生发拒信，而是给他们一个waiting list，所谓的waiting list就是那些符合申请条件，但是申请时间比较靠后的学生，很多学生都申请了好几个院校，然后进行选择，这样可能会空出一部分的名额，这样就会从waiting list里面顺延到之后的名额，一定会按照这个顺序，因为美国大学是不会做出有失公允的事情。所以说，时间安排是比较重要的，一定要好尽早做好申请准备。
第三环节就是面试，口语是不能丢、听力不能丢，而且要关注新闻，关注时事，要有思想，对问题有一定的分析，对一些社会问题现象、教育相关、兴趣相关等都要有所分析、思考，以便于准备未来的面试。
我觉得将以上三点都准备好，才能够有希望在众多顶尖的学子中脱颖而出，至少前30吧，默认硬件条件基本一致，那么就要从上述三点去改善。
面试是否能起到决定作用?
非常关键，面试中经常会有面试方(大学招生办、校友或者第三方等)他们在面试结束后，都会问学生，你有没有什么问题问我们?大多学生都会问我什么时候能够得到最终的通知?往往他们会告诉学生，大概一到两周就会有结果，最多也就三周。他们一定是有着明确时间安排的，在判断学生是否录取之前，一定会有这样的一个面试，他们会针对学生的面试反馈意见决定后面的结果。一般情况下，我会告诉很多学生：一定要重视起面试，因为不是所有人都有面试资格，今年有几万名学生进行申请，院校不可能都给与通知面试，而是经过层层筛选，其实在面试这种情况下，它已经默认你其它方面条件基本合格，最后一个面试起到决定性作用是说，面试结果是否匹配你的申请材料，符合，让他们无顾虑，就能很快录取。
所以，总体来说，面试就是学校针对越来越多的优秀学生申请所采取的一种措施，加设的一个新门槛，以便于他们去筛选学生，这是一个必然的趋势。但是这个筛选，难度系数比较大，因为比如说托福，它可以通过后台系统直接去筛选，包括SAT、SAT2、GPA等都可以非常简单操作去筛选。而面试环节则比较麻烦，它不能一下子就判定，所以需要尽量缩小范围，要在前面硬件条件上淘汰掉一大批学生。这个环节对中国学生来说是比较新鲜的，因为中国升学基本没有面试，但是在美国这种面试非常普遍，大学也欢迎学生们去访问校园，但是这对于国际学生来说是不现实的，无论是电话面试还是访问校园，地域差异决定了面试的不方便，这时候就出现了网络面试和第三方面试。第三方面试机构的信用度、面试效果和评分在未来一定会大范围推广。
面试的问题——面试的出现和方式改变
现在第三方机构的面试出现了，未来三到五年，我相信是这些机构的一个春天，因为越来越多的学校希望有个这样的平台帮助他们去了解学生。据我了解，目前在北京做的还不错主要有两个，一个是 CIE 一个是interview，其中CIE是最有挑战的，这种面试要比任何一种标准化考试都要难。
第一轮是需要现场写作，题目变化非常复杂，没有办法提前准备，它不像SAT、托福写作那样有题库，有多少种题型，可以提前准备好范文，而是现场定题，当然了，如果你SAT和托福都准备好了，那么在本轮写作应该问题也不大。
第二轮就是面试，面试题目也非常灵活，没有固定套路，今年我有四个学生去参加CIE的面试，第一个学生面试的结果非常好，因为他面试的问题在网上都能够找到，而后面我们仍然采取这种方式去准备，但是效果不太好，准备的话题基本都没有被问到，变化非常大。这一块主要就是考察学生的综合素质，有些学生没有任何准备就去了，效果也不错，根本原因就是因为这些学生本身素质够高，这也是考察的最大用意——挑选真才实学的学生。
而面试第三轮还有一种方式——逻辑题考察，比如说我记得有一个学生的题目《北京机场每天有多少架飞机起降》他不需要你给他一个准确答案，考察的是你的思维方式，比如说判断飞机起降从降落到塔台控制进入到杆位，然后下乘客，然后到下一个飞机再降落，大概要多长时间，空出调度的问题，比如说飞机在离岗进岗穿插间，一天大概有多少驾飞机……它更多的是判断你的思维方式，然后判断你的逻辑思维能力好不好。这种面试题很有挑战，因为人在紧张的条件下思维逻辑会混乱。
这种第三方的面试机构也在普遍中，我们可以看到很多美国的院校开始接受这种方式，如康奈尔大学、卡基梅隆大学、罗切斯特大学、杜克大学等前50的大学，目前据我统计，大概有十几二十所之多，而且这种机构目前正在联系更多的院校，加入这种可送分的名单里，所以说未来，这种第三方的面试机构会大范围的普及。所以说，之后美国留学的门槛意味着你不仅仅要有托福、SAT的成绩，包括一些做得非常好的文书，将自己包装的多么优秀，院校还需要对学生进行综合了解。而面试、视频等不存在漏题、文书代写、深加工等问题，现场完成的可信度将会大程度的提高。（本文作者为中华网教育频道特邀嘉宾口述，相关编辑进行文字整理，杜绝转载，否则将追究法律责任。文中作者观点不代表本网观点，