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士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章
近日关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见及相关改革方案已经中央审议通过即将英实施。意见要求贯彻落实士官生活待遇高于地方、略低于军队的原则建立符合士官特点的工资待遇保障体系。由太阳教育网带来的甘肃省士官改革新政策方案,士官改革最新消息解读如有变动请以官网发布为准。
目前猜测军队改革和裁军方案的各种版本不少。这些坊间消息有的是外电的分析猜测有的是网友的主观臆测没有什么可信度和权威性。尤其要看到一些别有用心的人借机制造舆论企图混淆视听、干扰改革。因此广大官兵不要被这些传言乱了心神影响工作生活影响军心士气。
这次改革既要改体制又要动结构还要调政策涉及各个层次、各个领域、各个方面其广度和深度前所未有既关系广大官兵的进退去留更关系军队的前途命运。怎样正确对待这次改革
不妨用强军目标拎一拎。深化国防和军队改革是对军队组织形态、指挥方式、管理模式等的重塑本质是对未来军队、明天战争的认知和设计根本目的是实现党在新形势下的强军目标。只有用强军目标审视改革、以强军目标引领改革、围绕强军目标推进改革才能廓清思想迷雾打破小我藩篱。无论个人是走是留都是为了强军兴军。
不妨用以往经验想一想。历次军队改革不论困难有多大、风险有多高全军上下都能够心往一处想、劲往一处使从而顺利推进、如期完成;同时国家层面也给予大力支持及时出台相关配套保障政策。这次改革一个最鲜明的特点就是纳入国家全面深化改革的总盘子。因此改革中的矛盾和问题必定会得到更积极妥善的解决。
不妨用发展眼光看一看。我们所熟知的一些社会成功人士都曾有过当兵的经历。当深圳特区设立时有多少复转军人充当了改革开放的先行者军队干部大都是从基层一步步干上来的他们品行端正素质过硬无论在什么样的岗位都能攻坚克难闯出一片新天地开创一番新事业。
不妨用形势任务掂一掂。军人睡觉也得睁只眼。当前国家安全形势复杂严峻抓整顿、抓备战、抓改革、抓规划等任务艰巨繁重最需要凝神聚力最需抓好落实容不得等待观望容不得松劲懈怠容不得分心走神。必须坚决排除各种思想干扰将全部心思聚焦到本职岗位上将全部精力投入到强军实践中。
观操守在利害时。面对稍纵即逝的机遇窗口期改革强军的决心和意志决不能动摇步伐和节奏决不能迟滞。广大官兵尤其是领导干部要自觉从党和国家工作全局出发对待得失从实现强军目标大局出发看待调整坚决拥护改革积极支持改革自觉投身改革。
国防部,将在法治轨道上积极稳妥推进国防和军队改革
国防部召开例行记者会。国防部新闻发言人杨宇军表示军队将认真贯彻落实党的十八届四中全会精神坚持在法治轨道上积极稳妥推进国防和军队改革深化军队领导指挥体制、力量结构、政策制度等方面改革加快完善和发展中国特色社会主义军事制度。
记者,党的十八届四中全会提出深入推进依法治军从严治军紧紧围绕党在新形势下的强军目标不断推进国防和军队建设构建完善的中国特色军事法治体系提高国防和军队建设法制化水平。请问在深化国防和军队改革当中将如何体现依法治军能否透露一下相关进展情况
杨宇军,党的十八届四中全会通过的关于全面推进依法治国若干重大问题的决定对依法治军从严治军作出了明确阐述。强调坚持在法治轨道上积极稳妥推进国防和军队改革深化军队领导指挥体制、力量结构、政策制度等方面改革加快完善和发展中国特色社会主义军事制度。 军队将认真贯彻落实党的十八届四中全会精神。
部队士官新政策,士官改革自主择业
做好士官选取和士兵退役工作关系到士兵队伍建设质量和部队战斗力的巩固与提高也直接涉及广大士兵的切身利益受到基层官兵普遍关注。
问,今士官选取政策有哪些新变化
答,为适应新形势下部队建设发展和遂行任务需要进一步优化士官队伍结构更好地保留士兵骨干今重新修订颁发了武警部队士官编制标准。根据新标准今冬士官选取政策主要有两个方面变化,一是增加了士官选取数量。按照新的士官编制增加了基层一线的执勤、处突、反恐分队士官和信息化、装备维修等技术岗位士官数量。为保持合理的士官队伍结构新增的士官在3至4内配齐。二是提高了部分岗位士官编配等级。基层一线战斗班班长、特战队员、基层中队卫生员等岗位最高服役限提高至中级12特种作战班班长、卫星通信员、支队(团)以上单位卫生医疗机构卫生员等岗位最高服役限提高至中级16狙击步枪手、搜排爆作业手、艰苦边远地区部队护士、部分专业士官教员、机关保密员和士兵档案管理员等岗位纳入高级士官编配范围拓展了士官发展空间。
问,今武警部队在士官人才保留上有什么特殊要求
答,根据总参谋部关于做好士官人才保留工作的通知精神和武警部队实际各级要着力落实骨干保留的政策措施,①切实贯彻落实新的士官编制标准。对明确扩大的士官编配范围、提高的岗位编制等级要按新标准配备使用士官。
②严格执行士官优先选取和硬性保留措施。对获得士官优秀人才奖、师级以上单位通报表彰、三等功以上奖励和参加团级以上单位军事考核比武获得前三名的要优先选取;对大学毕业生士兵和参加预选士官培训、升级培训且考核合格的要重点保留;对直招士官、院校毕业士官学员和特种专业技术骨干原则上保留至服役满12以上。对参加过技术培训、服役未满规定限的士官无特殊理由不得安排退役本人要求提前退役的在做好思想工作的同时要采取措施维护训前承诺的严肃性。
③新增士官编制岗位和因执行任务影响培训的人员选取不受先训后选限制。士官选仍象原则上仍应经过训练机构培训特别是专业技术和班长岗位未经培训不得选取。但对因士官选取指标增加参加预选培训士兵数量不足的单位以及因反恐、处突、任务繁重影响培训的部队普通岗位士官选取可不受先训后选限制。
④认真落实士官晋升警衔有关规定。对下士晋升中士、上士晋升四级警士长的要按照基层提出意见、机关审批的程序办理符合晋升条件的原则上不得安排退出现役。广大士兵要正确看待个人志愿与部队需求的关系把个人理想与部队需要结合起来自觉服从大局听从组织安排。
问,大学毕业生士兵首次选取士官如何确定军衔和工资档次
答,根据有关政策规定从冬季开始取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵首次选取为士官的参照从地方非军事部门直接招收士官的有关规定授予军衔和确定工资档次其在普通高等学校按规定学制就读的数视同服役时间工资档次比照同年度正常选取的士官高定2档。即,初中起点大专毕业生定为下士第三工资档次定为下士五档下士服役一后具备条件的即可晋升中士;高中起点大专毕业生定为中士第一工资档次定为中士三档中士服役三后具备条件的即可选取上士;本科毕业生定为中士第二工资档次定为中士四档中士服役两后具备条件的即可选取上士。在实习期间入伍且入伍后取得就读院校颁发的大专以上学历证书的按实际在校就读数视同服役时间。大学毕业生士兵首次选取为士官后原则上至少服役至首次授衔后高一个军衔的最高服役限。
问,如何看待当前士官的待遇下一步有无新的改革政策
答,党和国家对部队官兵待遇十分关心近来出台了不少新政策。从目前看士官待遇虽然不太高但也不像有的士官所说的不如一般打工者。对此要学会算账。要把相应的保障综合起来衡量包括衣食、医疗、保险、卓、救济等方面退役时还有退役金、卓公积金、地方政府经济补助和伤病残补助等符合条件的还能享受退役安置政策。同时作为一名武警战士还要深刻认识肩负的神圣使命树立远大理想坚定报国信念投身强军实践安心部队建功成才。目前深化国防和军队改革已进入实质性推进阶段士官制度改革也在同步进行改革的主要方向是进一步明确士官的职业定位和地位作用理顺各类士官的职业发展路径研究士官分类管理制度完善教育管理、编配使用、盐培养、待遇保障等配套政策。据了解目前全军正在部分单位进行新的政策制度试点相信这些政策制度出台后士官待遇保障将会更加配套完善。
问,退役士兵安置地是如何规定的
答,一般情况下退役士兵安置地为入伍时户口所在地但符合以下规定的也可易地安置,①服役期间父母常住户口所在地变更的可以在父母现户口所在地安置;
②符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2的可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;
③因其他特殊情况由部队师(旅)级单位出具证明经省级以上政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵如果退出现役后不复学回入学前户口所在地安置。