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士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章
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军队转业、复员干部退役当工资发至何时搜集整理军队干部工资规定及军队转业干部工资发放问题供广大军转干部参考。
1、问,军人工资包括哪几部分在每月何时发放
答,军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。 军人工资在每月1至5日发放如遇重大节假日可提前1至2天发放。
2、问,干部职务晋升时如何计发职务工资
答,从晋升的当月起由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中现职务工资为1档标准的进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的按逐职(级)晋升的办法推算。如正排6档进入为正连4档。
3、问,干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每如何定期增资
答,每1月按职务档差标准增加职务工资档次上不封顶;每从1月增加1个军衔工资档次。
4.问,干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资
答,将官、校官军衔工资档次为1至8档的进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的进入所晋军衔的1档。其他情况,按原军衔(级别)工资标准套入所晋军衔(级别)档次标准。其中有相同标准的进入该档次标准;没有相同标准的就近就高进入相应档次标准。如中尉8档为450元进入上尉后变为2档455元。
5.问,代职干部的工资标准如何执行
答,正式任命代理职务的干部在代职期间其代理职务高于原任职务的按新代理的职务工资标准执行代职结束后恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的仍按原职务工资标准执行。
6.问,生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行 答,军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准分别从毕业当6月30日和批准入伍之日起执行。
7.问,干部休假期间工资如何发放军队干部进地方院校学习期间工资如何发放 答,军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间工资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养毕业后仍回军队工作的在校学习期间原在部队的工资待遇不变。
8.问,在什么情况下军队干部不予定期增资
答,一是擅自离开工作岗位连续15天以上的职务工资停止定期增资1;二是任职命令公布后未经组织批准无正当理由逾期1个月不到职的职务工资停止定期增资1;三是当受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资停止定期增资1;四是经组织批准转业、复员的不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。
9.问,受降职处分的干部如何计发职务工资受降衔处分的干部如何计发军衔工资
答,从降职下月起降一职的职务工资进入新任职务等级相同工资档次的后一个档次(如6档的后一个档次为7档);降两职(含)以上的按照逐职降低的办法推算。受降衔处分的干部从降低军衔的下月起减去原军衔工资的一个档差标准后进入新军衔的相应档次。其中有相同标准的进入相同标准没有相同标准的就近就低进入相近标准。降两个军衔(含)等级以上的按照逐级降低的办法推算。
10.问,军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行
答,在校学习期间与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的按规定标准执行;达到或高于的高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生不予增加职务工资档次。
11.问,军队转业、复员干部退役当工资发至何时
答,一般情况下军队转业干部及复原工资发至离队当月具体执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部服役期间的工资由部队发至批准转业的当12月份从第二1月起由安置地政府逐月发给退役金。