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广西产假新规定最新或2022（历届）年
新条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期，女方增加产假50天，男方护理假为25天。这意味着，不管是一孩二孩还是再生育的，都可以享受同样的产假，以及其他相关的社会福利。
以前，广西女性产假，一般为98天的基本假+12天晚婚假+14天晚育假+20天独生子女假=144天，新条例取消了晚婚晚育假，规定女方“增加产假50天”，则产假变为：98天的基本假+50天延长假=148天。这样一算，男方的陪护假，比原来的22天(10天陪护假+12天晚婚假)多了3天，女方的产假，比原来的多了4天。对于这样的调整，不少市民都表示支持。不过，也有市民提出，现在孩子都是两三岁才上幼儿园，在此之前，如果夫妻双方都要上班，那么孩子只能由老人来带。如果没有老人带孩子，新增的五十多天假期，并没有太大意义。
南宁市民 彭先生 别人跟我们一反映的话说，啊，你家那个保姆，带着你家小孩在外面，这边(打)一下那边(打)一下，那心里很难受啊是不是，所以当时就不要人家带了，就让老婆不工作了，自己带小孩了。
南宁市民 谢女士 蓝先生(夫妇)(您觉得理想的是多长)我觉得至少有一年吧，(删一句)毕竟孩子生出之后，都是妈妈花费的精力比较多，白天和晚上的，如果又要工作的话，有点乱糟糟的，如果能有一年(假期)，孩子能够走路了，我觉得能够脱开身会好一点。
南宁市民 卢女士 比如说单位，觉得你已经休过产假了，就觉得应该来上班，他没有考虑接送啊什么的。
产假延长对于小型私营企业，又有另外的意义，一些市民甚至担心，产假延长，很有可能导致一些私营企业，选择不再聘请女职工，以减少企业负担。另外，许多私营企业都是一个萝卜一个坑，而且又是自负盈亏，一旦有女员工休产假，各方面工作都会受到影响。
南宁市民 彭先生 (员工)她不在(岗)的时候，我也要安排别的人顶上去啊，说实话，作为私营企业来讲，你再回来，人家好好地上了几个月班，再赶走也不好啊，当然了我能够安排，也会尽量安排
南宁市民 蓝先生 我觉得应该靠法律、工会这种保障机制，来保护她(产妇)的这种权利，你不能单纯靠企业，如果企业从效益来说我觉得不会要女员工，(谢女士：肯定是越短越好)，但是你企业老总也好，你们也有小孩，你们也有妈妈，也有自己的爱人，他们也希望他们的女性，能有更好的保障机制，把小孩培养好嘛。
北上广儿科贴出“限诊令” 儿科医生数量告急
冬季是儿科常见疾病的高发期，儿科门诊也迎来了患者高峰。然而，广州、上海、南京等多家大型综合医院却因儿科医生不足，无奈开始"限诊”。广东的一家三甲医院甚至贴出了通知，最新或2022（历届）年12月14日开始，除了危重症的患儿之外，对儿科普通门诊、急诊暂停服务。这可急坏了很多家长，咱们南宁的医院儿科医生是否也紧缺呢?一起来看记者的调查。
记者来到了南宁市妇幼保健院，一大早这里的儿科门诊就人满为患。工作人员表示，目前医院并没有“限诊”，基本上只要挂了号，医生都会尽量看，不过每天每个医生的挂号名额有限。
南宁市民 黄女士：来的早是看得上的。(如果来的晚呢?)来的晚是挂不到号的。今天人还蛮少的，等了大概40分钟这样。
黄女士告诉记者，人多的时候，等几个小时也是常有的事。记者从南宁市各大医院了解到，儿科的情况大同小异，虽然不限诊、停诊，但每天提供的号有限。家长等得着急，医生更是没有办法，很多医生已经透支体力在工作了。
南宁市妇幼保健院儿科主任 张树英：特别特别的忙，我曾经上过一个急诊的夜班，一晚上我能看102个病人。从(晚上)6点钟到第二天早上8点钟，真的没有时间喝一口水，没有时间去一下洗手间，没有时间站起来一下。长长的几十个(病历)本子，抬头看一眼那几十个本子还是那么长，再看还是那么长。
活多钱少不被理解 儿科招不到人
张主任告诉记者，最新或2022（历届）年一年，儿科接诊的病人就有14万多个，整个儿科加上门诊也就14个医生，平均下来，一个医生要接诊一万个病人，就算一年365天不停工作，每天得看30个病人，人手非常紧缺。不止是市妇幼，整个广西医院的儿科都缺。根据《最新或2022（历届）年中国卫生统计年鉴》的数据显示，每2300名儿童患者才配备1位儿科医生，儿科医生的工作量可想而知。除了累，儿科医生还经常不被患者家长理解。
南宁市妇幼保健院儿科主任 张树英：因为当孩子有病，家长很焦虑很焦虑，这个病情治疗情况不如他预期，他就会迁怒于医生。
张主任说，孩子不会说话，很难沟通配合，医生面对的是一群心疼孩子的大人，经常有医生护士因为一时半会没法给孩子退烧，或是针一下没扎准，被骂被扇耳光，医生却只能打不还手骂不还口。这也导致，儿科医生流失严重。
(电话采访)徐先生：(儿科医生)的收入比一般外科医生和内科医生要少一些，而且医疗纠纷要多一些。就是医生学了5年，诊疗费才3块钱。
一些业内人士表示，要改变儿科医生紧缺的现状，缓解儿科看病难，除了改革医疗制度，群众医学知识也得提高。