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近期，跟着各地平均薪酬数据的连续发布，作为拟定社会稳妥征缴规范的依据，各地的社保缴费基数也随之进行了调整。伴跟着平均薪酬的添加，社保缴费基数也普遍呈现上调。
现在已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等省份出台了本地的社保缴费调整计划。其间，北京市最新或2022（历届）年度全市员工平均薪酬为85038元，月平均薪酬为7086元。日前，北京市社会稳妥基金处理中心发布告诉，断定了最新或2022（历届）年度各项社会稳妥缴费薪酬基数和缴费金额。其间，缴费基数上限依照北京市上一年员工月平均薪酬的300%断定，较上年添加1869元。参与员工根本养老稳妥、赋闲稳妥的员工缴费基数下限依照本市上一年员工月平均薪酬的40%断定，比上年添加249元。参与机关工作养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、生孩子稳妥的员工，缴费基数下限依照本市上一年员工月平均薪酬的60%断定，比上年添加374元。
此外，上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整，均比最新或2022（历届）年有所提高。如，最新或2022（历届）年度上海市员工社保缴费基数上下限别离调整为17817元和3563元，别离比上年添加了1464元和292元;重庆市乡镇公司员工根本养老稳妥、乡镇员工根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生孩子稳妥参保员工最新或2022（历届）年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，别离比上年添加1310元和262元。
依据《员工根本养老稳妥自己账户处理暂行办法》，员工自己通常以上一年度自己月平均薪酬为自己缴费薪酬基数。自己月平均薪酬低于本地员工平均薪酬60%的，按本地员工月平均薪酬的60%缴费;超越本地员工平均薪酬300%的，按本地员工月平均薪酬的300%缴费，超越部分不计入缴费薪酬基数，也不记入计发养老金的基数。关于公司来说，尽管社保缴费基数的上调对社保担负可能会发生一些影响，但一起跟着阶段性下降公司社保缴费费率办法的落地，公司的担负终究有望减轻。
四川社保新政策
近期，四川省人力资源和社会保障厅、四川省员工社会稳妥工作处理局相继发文，就现在公司员工根本养老稳妥费补缴政策作了明确规则。
一是1996年1月1日至2011年6月30日时期，用人单位有下列景象的，可按规则补缴养老稳妥费:
(一)人民法院收效的判定、判决、调解书;
(二)劳动人事争议裁定委员会收效的裁定判决、决议、调解书;
(三)审计部分的审计定论;
(四)社会稳妥行政部分的期限改正、行政处理或许处分决议;
(五)社会稳妥经办组织的稽核书面处理决议;
(六)投诉、信访以及用人单位主动整改，经社会稳妥经办组织查实并核定后出具的书面处理意见。
二是2011年7月1日前已在我省参与公司员工根本养老稳妥的个别参保人员(含已依法破产或已注销等原用人单位已不存在的下岗、赋闲人员)，存在中止缴费年限的，可由自己挑选以处理补缴手续时我省上年乡镇非私营单位在岗员工平均薪酬60%—100%为缴费基数，20%为缴费比例，一次性补缴中止缴费年限的根本养老稳妥费。
三是最新或2022（历届）年11月6日前已按有关规则补缴根本养老稳妥费的、已处理领取根本养老金手续的人员，不再从头处理或从头补缴;个别参保人员在2011年7月1日今后有中止缴费的，不得处理补缴。
四是用人单位为员工处理补缴根本养老稳妥费，由用人单位向参保地社会稳妥经办组织提出书面请求，按规则程序处理。员工已脱离原用人单位的，由原用人单位为其处理补缴。补缴后，如需处理养老稳妥联系搬运手续的，按现行政策处理;个别参保人员处理补缴根本养老稳妥费，由个别参保人员向现养老稳妥联系一切地社会稳妥经办组织提出书面请求，按规则程序处理。
五是明确了公司员工根本养老稳妥费补缴从最新或2022（历届）年11月6日起实施。