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日前，中心经济工作会议提出，要降低公司税费负担，进一步正税清费，整理各种不合理收费，营建公平的税负环境，研讨降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研讨精简归并“五险一金”。
这意味着，公司社保费率有可能在本年降低2%的基础上持续下调。依据“十三五”计划建议，生育保险和医疗保险兼并，将“五险一金”精简为“四险一金”。
山东社保新出台的方针
方针一：用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的方针：树立没有缺失，覆盖上没有遗失，联接无缝隙的社保准则，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有根本保证，无后顾之忧。其正式施行，标志着“全民社保”跨过想象，进入施行期间。
方针二：缴费缺乏15年，两条路径可享受长时间养老待遇
“累计缴费满15年，是养老保险参保人收取养老金的的必备条件之一，”长时间以来，那些退休时累计缴费缺乏15年的参保人员，只能挑选一次性收取自己账户存储额，终止根本养老保险关系。他们的晚年日子缺乏安稳长时间的有效保证，对此，《社会保险法》进行了严重完善和拓宽，增加了两种处理方法：答应自己缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种路径都能够让参保人取得养老保险长时间待遇。
方针三：缴费满15年是享受长时间待遇的“门槛”
依照国家有关规则：“参与根本养老保险的自己，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月收取根本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月收取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的思考。首先是，我国人员预期寿命现已到达73岁，为完成养老保险准则的收支平衡和长时间可持续发展，需求建立最低缴费年限;其次，不管经过何种方法工作，缴费都累计年限，多数人能够比较容易地到达15年;最终，从世界经验来看，施行缴费型养老保险准则的国家，根据缴费与待遇收取长时间资金平衡的精算成果，大都规则有最低缴费年限。