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最新或2022（历届）年福建省再次进步乡村低保规范，进步了多少呢?下面是才智学习网小编收拾的最新或2022（历届）年福建乡村低保规范，期待阅览参阅!
)福建省民政厅10日对外泄漏，今年该省乡村低保省定最低规范由家庭年人均收入2650元进步到3000元，已高于国家扶贫规范2952元。
据介绍，福建此次再次进步乡村低保规范，是依照省委、省政府为民办实事工程布置，各设区市研讨拟定与经济社会发展水平相适应、与省定扶贫规范相衔接的乡村低保提标方案，新规范进步幅度遍及加大。
到3月底，福建省各地详细规范如下：
福州：市辖区每人每年6840元，福清市、长乐市、闽侯县每人每年4200元，连江每人每年3360元，闽清县、罗源县、永泰县每人每年3000元。
厦门：全市每人每年7800元。
漳州：全市每人每年3400元。
泉州：晋江市每人每年6960元，洛江区每人每年5100元，泉港区、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县每人每年5040元。
三明：梅列区每人每年5904元，永安市每人每年4070元，三元区每人每年3854元，沙县每人每年3350元，其余县(市、区)3000元。
莆田：市辖区每人每年6480元，仙游县每人每年5904元。
南平：全市每人每年3750元。
龙岩：全市每人每年3210元。
宁德：全市每人每年3050元。
平潭归纳实验区：每人每年3600元。
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社保缴费包含哪些?
社保缴费份额由自己缴费和单位缴费构成，社保交纳额度每个区域的规则都不一样，基数是以薪酬总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生孩子、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇抵偿基数均与上年度在岗员工均匀薪酬相挂钩，因而，均匀薪酬水平的进步，会带来各社稳妥种的调整。
缴费份额
一、养老稳妥
1、自己缴费依据员工自己上一年度月均匀薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
2、单位缴费依据员工自己上一年度月均匀薪酬的22%交纳。2006年1月1日起，人社部将自己养老账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%。此前的方针是自己缴费悉数和单位缴费的3%计入自己养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
二、医疗稳妥
以北京市为例，医疗稳妥缴费份额：单位10%，自己2%+3元;
三、赋闲稳妥
单位1%，自己0.2%;
四、工伤稳妥
依据单位被区分的行业规模来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生孩子稳妥
缴费份额：单位0.8%，自己不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费份额：依据公司的实际情况，挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得超越北京市员工均匀薪酬的10%。2009年下半年起，北京市一致规则一切用人单位按薪酬的12%处理交纳住宅公积金。单位和自己都是薪酬的12%。