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贵州五险一金交纳份额表如下：
1，员工应当参与根本养老稳妥，由用人单位和员工一起交纳根本养老稳妥费，一般来说养老稳妥:单位20%，自己8%;
2，员工应当参与员工根本医疗稳妥，由用人单位和员工依照国家国家规则一起交纳根本医疗稳妥费，医疗稳妥:单位8%，自己2%;
3，员工应当参与工伤稳妥，由用人单位交纳工伤稳妥费，员工不交纳工伤稳妥费，工伤稳妥是由公司承当的，在1%左右，自己不需要交纳。单位所缴份额，各地区、不一样的职业的公司略有不同，以本地规则为准。
4，员工应当参与赋闲稳妥，由用人单位和员工依照国家规则一起交纳赋闲稳妥费，赋闲稳妥:单位2%，自己1%。
5，员工应当参与生孩子稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生孩子稳妥费，员工不交纳生孩子稳妥费，生孩子稳妥是由公司承当的，在1%左右，自己不需要交纳。单位所缴份额，各地区、不一样的职业的公司略有不同，以本地规则为准。
社保基数怎么算
据贵州人力资源和社会保障局相关负责人泄漏，本次基数调整是依据《贵州省最新或2022（历届）年人力资源和社会保障工作计算公报》发布的最新或2022（历届）年度全市乡镇非私营单位在岗员工年平均薪酬为54637元(4554元/月)进行调整。
贵州人力资源和社会保障局相关负责人泄漏，本次调整是为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部对于阶段性下降社会稳妥费率的告诉》(人社部发〔最新或2022（历届）年〕36号)精神，下降公司本钱，增强公司生机。自己缴费份额暂不变，公司员工根本养老稳妥自己缴费份额仍为8%。灵敏工作人员参与公司员工根本养老稳妥的缴费份额仍为20%。赋闲稳妥自己缴费份额仍为0.5%。
养老稳妥：公司缴19%，自己缴8%;
赋闲稳妥：公司缴1%，自己缴0.5%;
工伤稳妥：公司缴0.9%，自己不缴;
生孩子稳妥：公司缴0.5%，自己不缴;
医疗稳妥：公司缴7.5%，自己缴2%。