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1、生育保险将与医疗保险合并
“五险一金”或变“四险一金”
两项保险合并后，将统一参保登记;统一基金征缴和管理;两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。同时，职工生育期间的生育保险待遇不变。
全国十二地试点启动，此次实行不包括深圳!但试点时间为期一年，相信福利很快将惠及大家啦，两险合并后就又可以少一笔消费用了!
2、跨省就医结算启动
“在哪儿住院，在哪儿报销”
这项政策就解决了退休人员在异地治疗就医的问题，在异地门诊就医可使用医保直接结算。不仅如此，在今年最新或2022（历届）年年底将扩大到符合转诊规定人员也可在异地就医直接结算。
这项政策惠及全民，想想都非常贴心。范围还将扩散到常驻异地居民与常住异地工作人员。
3、跨省就业人员可在累计缴费
满10年地区领取养老金
“养老保险缴费满15年”是必要条件 | 退休年龄是关键 | 中间可以中断，这是3个必要条件。缴满15年是肯定要的，但如果你是外地户籍，却想在当地领取养老金，那就必须在当地工作并缴满养老保险10年即可在当地领取养老金啦。
例子：深圳平均工资8315元而福州平均工资6522元，相比之下在深圳领取当然会比较高哦。如果你在多地累计缴纳养老金不满十年，将归集到户籍所在地按规定领取。
4、无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%
住房公积金存缴比例凡超过12%一律统一调整，一定程度减轻了“一金”给钱包带来的负担。生产经营困难企业除了可以申请降低缴存比例之外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，给一些困难企业家减少的压力。
5、社保卡将实现全国一卡通
人社部出台《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》，规定：
最新或2022（历届）年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。
重点：社保卡的实用性大大增强。
同时，新政意见提出，要重点加强异地业务系统建设，提升社会保险关系转移接续、异地就医结算、异地领取待遇资格认证等异地业务的经办效率，方便参保人就近办事，避免“垫资”、“跑腿”等情况出现。通过“互联网+政务”，让“奇葩证明”和办事难等问题得到破解。