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“最新或2022（历届）年史上最难就业”的冰川尚未解冻，以90后为主的毕业求职大军已经涌入就业市场了，据相关部门分析，未来五年我国高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位，大学生就业再次成为风口浪尖。达内科技的职业专家认为，在未来5年，中国大学生就业市场不是“难与不难”的问题，而是部分专业和岗位需求“过热”，部分专业和岗位需求“过冷”，说到底产业人才需求变化与高校人才培养结构性矛盾的问题。
记者走访了一些招聘会，据抽样数据显示，有11家企业对招聘持观望态度，暂时没有招聘计划，34家企业认为招聘量和往年持平，6家企业认为招聘量会有大幅增加，4家企业认为明年就业市场不容乐观。
智联招聘的职业分析师向记者介绍，的就业市场“错位”现象仍较为突出，一方面是部分行业急需的人才无处可寻，而另一方面是求职者的需求无处落地，供需错位带来的结构性压力让就业市场雪上加霜。
记者在现场遇到一位达内学员，他对记者介绍，他原来是计算机应用技术专业出身，毕业3年多，做过的工作有很多，但都不太合适，之前在学校学习的就是java技术，对这方面比较感兴趣，由朋友介绍了解到达内学习java，还在学习中，这次只是过来看看。他对自己非常有信心，因为达内推荐的工作机会很多，面试的企业也有很多，达内还举办各种类型招聘会，这都是一个非常好的机会。