企业该培训哪些内容

时间:12-26编辑:佚名 人事培训

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  我们认为培训是以下几个方面的培训,第一是企业文化教育,第二是专业技能的培训;第三个是心态的培训;第四个是知识的培训。

  企业文化

  我们对员工进行培训的第一个内容,就是公司的企业文化。一谈到企业文化,就让人觉得是虚无缥缈的,或者是些空洞的口号。

  其实企业文化并不是我们想象的那么虚。

  企业文化是什么呢?是你这个公司成立到现在,经历过一些人和事,所沉淀下来的那股精神力量,是一种传承。

  企业文化是怎么样体现的呢?再现历史,你要把那些人和事搬出来讲一讲。讲了没讲?你公司成立到现在遇到那些苦难,是谁去克服的?是怎么样克服的?等等,诸如此类的人物和故事,都要跟员工讲一讲。

  要告诉员工们,你们今天的工作和条件,是有无数个“革命先烈”抛头颅、洒热血,流汗水、滴泪谁换回来的,得之不易啊。这些感人至深的故事,你有没有告诉他们。

  我们看看,宗教之所以源远流长,是因为他们在发展信众、教化信众等等一切活动当中,都要举行庄严而又隆重的仪式。包括我们伟大的共产党,在发展党员时,也有神圣的仪式。

  我们都知道,凡是要求入党的人,都必须要向党组织提出入党申请。申请书上要写明,对党的认识,入党动机,个人的优缺点,入党态度等等内容,并且还要附上自己的个人履历,家庭背景和主要社会关系,以及需要向党说明的问题。

  在党总支对申请人进行严格的政治审查后,才能填写《入党志愿书》,并且要确定两名正式党员作为入党介绍人。

  在接受党的教育和考察一年之后,满了预备期,申请人要向党支部提出书面转正申请,然后提交支部大会讨论表决。

  入党宣誓仪式,一般由基层党委或党支部组织进行。参加入党宣誓大会的人有上级党组织代表,正式党员,预备党员和入党积极分子。

  举行入党宣誓仪式一定是很严肃很认真的。会场要布置得庄严、朴素、整洁,主席台正中悬挂党旗和“入党宣誓大会”横幅。

  在入党宣誓仪式上先要唱《国际歌》;上级党组织负责人发表简短祝词,表示对党组织充实了新鲜血液的祝贺,和对新党员的入党欢迎。

  在新党员宣誓时,面向党旗,举右手握拳过肩,誓词由党组织负责人逐句领读,宣誓人跟读,声音要洪亮、激昂。

  还有预备党员代表向党表决心,党员积极分子代表讲话。党组织负责人讲话,对新党员提出希望,对党组织建设提出要求。

  最后在嘹亮的《国歌》中宣布仪式结束。整个过程由组织委员做好书面纪录。

  在宣誓的时候就是非常的庄严而隆重,非常的严肃,这样才能让党员们觉得,要加入光荣的党,是一件不容易的事情。同时,能够成为其中的一分子,是来之不易的,是件非常神圣的事情。党员们就会为自己的这个宣誓,这个承诺,努力的去实践一辈子。这是我党成功的法宝。

  这就是仪式的力量。

  我们在人才吸纳的时候,这个仪式也要有啊,不能没有啊,什么意思呢?看看我们想入党,我说的这个党字是指中国共产党,

  我们在对人才的招聘时,随随便便的。有些企业里连比较规范的招聘流程都没有。更别谈什么仪式了。

  哎,那个谁,行了,你过来上班吧。这个就是你的位置,好好工作啊,我会看着你的。

  整个招聘、培训的流程,就这么几句话完事了。

  你对他是随随便便,他对你也就会是松松垮垮的。在对员工招聘的时候,是稀松平常的,让他感觉到进你的公司很容易,很随便。在他上班时会兢兢业业,勤勤恳恳吗?

  很容易就得到的东西,是不会让人珍惜的。我们给员工们提供的工作机会、培训机会等等,都是一样的。

  员工心里会想,唉,先做着看喽,不行的话我就走了。

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