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下面是达内毕业生人力资源网为大家整理的《适合自己才是企业培训的王道》文章，仅供参考。
摘要：在面对金融危机时，近五成白领选择“参加培训课程，增强个人实力”作为自己的应对策略。那么危机下什么样的培训是适合自己的呢？在日前由前程无忧举办的“金融考证培训正当时”的沙龙中，参与者和专家就此做了深入的讨论和交流，纷纷给出了自己的心得体会和解决办法，正所谓，八仙过海，各显神通。
明确自己的培训需求
目前，人们通过培训提升自身的素质日益成为充电目标。适应此类需求，各种规模的培训机构层出不穷，各种学习方法风起云涌，各类证书名词猛烈出击，由此引出培训市场的火爆场面，而人们面对如此局面难免眼花缭乱和不知所措。在决定选择何种培训进行学习前，一定要明确并细化自身学习的目的。
学到需要的知识：在沙龙中，银行工作者李先生直陈金融危机对自身职业发展的影响，“这次的金融危机，主要是由于实体经济被过度衍生化而造成的泡沫，而我所从事的信贷分析工作，很大程度上就是风险管理，这要求自己同时拥有环球的金融思维能力与地方性智慧，而这种地方性智慧又该如何得到呢？那就必须对国内实体经济的运营管理有深度了解，比如品牌管理、渠道建设以及广告策划等，这些方面的知识是我现在充电想获得的。”
学到实际技能：“我参加过理财规划师的考证培训。培训后的感觉是自己学到了知识，可实际技能却相对较差。若真的要从事家庭投资理财这个工作仍会存在障碍。总而言之，理论与实践还是具有一定差距的。”从事保险销售的张先生，对培训中能学到实际技能的渴求十分强烈。
拥有一张证书，成为求职的敲门砖：拥有不同企业性质工作经验的张先生感叹：“对国企而言，它所看重的是国家给予的认证，比如中高级经济师，而对ACCA、CFA等洋证书的要求并不是很高。但在外企性质的银行、投资、保险公司，洋证书起到的敲门砖效果会更好。”
专家点评：明确自己的培训需求，是选择适合培训的第一步。
首先各种培训的作用是不同的。培训可以分为考证类培训和实务类培训两种，考证培训可以帮助你获得一张证书，但不少人会发现在实务中可操作性差。而实务类的培训，具有很强的针对性、操作性。如果本身的知识基础特别好，那么实务培训就会起到纲举目张的作用。
其次证书可以是个敲门砖。是否拥有这些证书，关系到自身职业发展能够达到的高度或者在面试中给公司招聘人员留下的印象。而证书是否能成为敲门砖，需根据各个行业各种企业对证书的认可程度。
如何选择合适的培训机构
为什么要明确个人的培训需求？因为每个培训机构的强项和侧重点不同。只有根据自己的实际需求选择相应的机构，才会更快更深入的实现培训目标。
那如何选择培训机构？专家提出以下六条衡量标准，如果六个标准中能达到四个，那么这个培训机构就是值得选择的。
1.体系
选择培训机构的时候，很多人认为最重要的是老师，其实，所谓的明星师资往往只是培训机构的一个噱头。
当然，明星师资的确是不错，但培训机构将自己的核心竞争力重点放在某个人身上，这样的培训体系是不可取的。个人需要了解的是针对不同的课程，培训的方法是否不一样。比如考证课程，在学习课之外还要加复习课，这种搭配的培训效果会比较好。
2.师资
老师的重要性不言而喻。比如语言培训，如果最初的教师语言本身就不规范，或者他的发音、用语等不规范又粗鲁，而学生又无从辨别，这样学习到的语言本身就是不规范的语言，如果以后真的将这样的英语运用到生活、工作中，很有可能给别人造成不好的印象，甚至导致商谈失败，因此语言培训机构的教师应该是有专门的教师资格认证，并有从事教学经验的外教，才能够适应学员的需求。
3.教材
不是光听培训老师讲课就可以了，“师傅领进门，修行在个人”，个人在修行时靠什么呢？那就是培训资料与教材。如果教材的内容非常糟糕，修行基础是无法打好的。
体系、师资、教材是最重要的衡量标准，以下三个因素虽然比较次要，但同样是选择培训机构时不得不考虑的因素。
4.位置
这个看似并不是很重要，但其实是非常重要的。如果培训机构离家或者公司距离太远，你会选择吗？
5.服务
培训，尤其是考证类培训，除了上课之外，还有报名、考试、职业指导、就业推荐等事宜，培训机构是否能提供比较到位的服务，这也是你在选择时需要考虑的问题。只有拥有良好服务的培训机构，可信度与可靠度才比较高。
6.价格
很多人在选择培训机构时首先考虑价格，哪家培训机构价钱便宜就去哪家，但请认准一句真理“便宜没好货”。
衡量价格是否合理还有一个有效的标准，那就是计算出每个学时的价格是多少，而不是整体的学费，例如有些培训机构看似学费贵，但学时多，所以平均到每个学时的价格也就便宜。
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